Delavka je na bolniški celi mesec, ali ji moramo dodati tudi dodatek za delovno dobo na plačilno listo?
meTa - 16.09.2014 - 13:59
Sem našla, ni na plačilni listi dodatka za delovno dobo.
aaa - 16.09.2014 - 15:44
Ne.
wem - 17.09.2014 - 07:58
Kje kaj več piše o tem?
tina - 17.09.2014 - 09:22
Razmišljajte logično : bolniška je obračunana po povpreju plače za preteklo leto. V tistem povprečju pa je že obračunan dodatek na delovno dobo. Če bi ga obračunali še enkrat, bi bilo to 2x .
R.M. - 22.09.2014 - 07:42
Za del bolniške, ki gre v breme delodajalca, se prizna dodatek za delovno dobo (znižan za XX %, odvisno od tipa bolniške), če pa je bolniška v breme ZZZS, je pa v urni postavki za refundacijo že zajet tudi dodatek za delovno dobo in se potemtakem ne obračunava še enkrat.
martina - 22.09.2014 - 12:02
Ja pa kaj še. Tudi bolniška v breme delodajalca se obračunava po povprečni urni postavki, ki že vključuje dodatek na delovno dobo.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
meTa - 16.09.2014 - 13:59
Sem našla, ni na plačilni listi dodatka za delovno dobo.
aaa - 16.09.2014 - 15:44
Ne.
wem - 17.09.2014 - 07:58
Kje kaj več piše o tem?
tina - 17.09.2014 - 09:22
Razmišljajte logično : bolniška je obračunana po povpreju plače za preteklo leto. V tistem povprečju pa je že obračunan dodatek na delovno dobo. Če bi ga obračunali še enkrat, bi bilo to 2x .
R.M. - 22.09.2014 - 07:42
Za del bolniške, ki gre v breme delodajalca, se prizna dodatek za delovno dobo (znižan za XX %, odvisno od tipa bolniške), če pa je bolniška v breme ZZZS, je pa v urni postavki za refundacijo že zajet tudi dodatek za delovno dobo in se potemtakem ne obračunava še enkrat.
martina - 22.09.2014 - 12:02
Ja pa kaj še. Tudi bolniška v breme delodajalca se obračunava po povprečni urni postavki, ki že vključuje dodatek na delovno dobo.