Opa Zovalec - 16.01.2015 - 09:55

Ni, če imate za to zakonite razloge. Jaz poznam samo enega - če DR ne traja celo koledarsko leto, pripada delavcu sorazmerni del dopusta in posledično sorazmerni del regresa.

00 - 16.01.2015 - 10:21

Odgovor je odvisen od tega, če spadamo pod germanski ali romanski ali balkanski red:

- po germansko je prepovedano vse, kar ni izrecno dovoljeno;

- po romansko je dovoljeno vse, kar ni izrecno prepovedano;

- poi balkansko je dovoljeno, tudi če je izrecno prepovedano.

Tako izplačilo ni izrecno prepovedano.(in jaz se rad naredim Francoza...)

Sabina V - 16.01.2015 - 10:52

No nebi bili prvi ki bi tako naredili. Je pa potrebno napisati v interne akta na podlagi česa se odločate tako.

Pred leti sem delala v podjetju kjer je imelo vodstvo podjetja nižji regres kot pa ostali zaposleni.

Lusja - 16.01.2015 - 11:24

Kot pravi Sabina, to je zadeva, ki je urejena z internimi pravilniki. Kolikor vem, tudi JU izplačuje regrese v različnih zneskih (uslužbencem z nižjim plačilnim razredom v enem znesku, uslužbencem z višjim plačilnim razredom pa v drugem znesku).