e.t. - 07.08.2015 - 13:03

pogodbe o zaposlitvi, obrazec m1, obvestilo o prejemu obrazca m1, obvestilo o dnevnih letnega dopusta, varstvo pri delu, zdravniško spričevalo, evidenca delavnega časa,  plačilne liste, potrdila o izplačilu plač, regresa, potrdila o plačilu dajatev - toliko po spominu!

k.d. - 10.08.2015 - 21:20

Odvisno je od tega ali je bila prijava.

Če ni bila, potem je mogoče, da bo pregledal samo določene stvari. Pri nas ga je zanimalo izključno samo vse z zvezi z varnostjo pri delu in se v ostale stvari ni  vtikal.  Zanimala ga je izjava z vsemi dopolnitvami, poročila o opravljenih preizkusih znanja za zaposlene in študente, evakuacijske vaje, varnostna oprema, zdravstveni pregledi, pravilniki, meritve, ..... - si je vzel kar ene tri ure časa in je vse prečesal, določene stvari po hiši je tudi pregledal. Kakšnih hujših kršitev ni našel,  zato je izdal ureditveno odločbo z roki za popravke.

V bistvu je naredil nenapovedani preventivni pregled - štih probo in ni šlo za prijavo. Če bi bila prijava, potem bi gledal kompletno vse.