Opa Zovalec - 16.09.2015 - 10:08

Na nezakonite odtegljaje.

Maša - 16.09.2015 - 10:25

Lahko tudi na isti konto kamor knjižite odtegljaje za porabljen toaletni papir s strani delavcev

Maša - 16.09.2015 - 10:25

Lahko tudi na isti konto kamor knjižite odtegljaje za porabljen toaletni papir s strani delavcev

Sara - 16.09.2015 - 21:09

Že v zakonu o delovnih razmerjih je zapisano, da je predhodni(kot tudi obdobni) zdravniški pregled strošek, ki ga nosi delodajalec in ga praviloma ne sme naložiti delavcu. Iz prakse pa vem, da kar nekaj delodajalcev ta strošek prenese na delavca in mu ga naknadno povrne, npr. po nekaj mesecih dela,...

Geja - 17.09.2015 - 07:54

Saj ni res, pa očitno je.

a še to mu boste odtegnili. To je vaš strošek in pika !

Ne delajte se norca iz zaposlenih !

Matej - 17.09.2015 - 08:22

Za tak odtegljaj bi morali imeti pisno dovoljenje zaposlenega. Delavcu se ne sme nič trgati od plače brez njegove privolitve.

Matej - 17.09.2015 - 08:23

No, razen izvršbe in podobne.

Opa Zovalec - 17.09.2015 - 14:28

Če zakon nekaj prepoveduje ali točneje, nalaga delodajalcu, potem pisne izjave delavcev nimajo nobene teže.

nika - 17.09.2015 - 21:24

FURS bo zelo vesel, da ste mu odtegnili. Delavska inšpekcija pa še bolj.... Vendar oba iz različnega vidika.

lp

jože - 22.09.2015 - 14:11

So pa nekateri delodajalci inovativni. Ravnokar bodo uvedli brezplačno delo.