Naslov teme: delo na praznični dan in višina nadomestila / nujno
2826 05.07.2016 - 12:51h / Ostalo / Avtor: Rina / 193 / 2
se mi zdi , da je enostaven / logičen primer , a ne vem zakaj se mi je zakompliciral
primer / predpostavke .
-mesečna bruto plača 2000 € in 176 ur rednega dela v juniju (praznik je prišel na soboto, ko imamo pri nas prosto, ker delamo od pon do petka od 8-16 ih)
- torej je urna postavka po tem preračunu 2000 € :176 ur - 11,36 e/h
- koliko dodatka pripada delavcu za delo na praznični dan 25.6. - za 5 ur izrednega dela ., če je koefivient 1,5 .
- razmišljam prav: 17,04 €/ h in 85,20 e za 5 ur.?
- potem bi bila bruto plača za mesec junij 2085,20 € ?
- bi bilo tako OK ?
namreč na nekem forumu bererm , citiram :
Urna postavka je povečana za faktor iz kolektovne pogodbe ( ponavadi za 1,3 ali 1,5)
in si to (lahko -nekateri) razlagajo,. da je dodatka le5,68 € (razlika med redno urno postavko 11,36 € in medpovečano urno postavko z koeficientorm 1,5 , ki bi zanašala : 17,04 €), krat 5 ur je to 28,4 eur
- teh 5 ur se verjetno obračunava oz. prikaže kot nadure v rek-u in M obrazcih ?
naj naj hvala za (hiter) odziv
rakov povratnik - 06.07.2016 - 08:48
kolikor jaz vidim, gre tu za nadure na praznik.
sklepam, da delate pon - pet po 8 ur/dan. Sobota so torej nadure, razen, če je z nekim sklepom ali razporeditvijo ta delavec imel del. obveznost drugače razporejeno. Se mi zdi, da ne. Torej, ima poln delovni čas brez te sobote, potem pa je moral delati še soboto, ki je bila praznik. Pripada mu dodatek za nadure in še dodatek za delo na praznik. Kako in kaj pa mu ti dodatki prinesejo, je odvisno od kolektivne pogodbe, vendar načeloma: osnova + dodatek za naduro (osnova × koeficient za izračun nadure) + dodatek za praznik (koeficient × osnova).
Rina - 06.07.2016 - 09:29
na ta del : nadure + praznično delo nisem pomislila - čeprav se mi zdi, da bi lahko imeli prav . Po KP trgovine,kamor sodimo, SE ta dva dodatka ne izključujeta, kar bi verjetno potem res bila obveznosti. da imam dva dodatka ( 30% za nadurno delo, in 100% za delo na praznik )
ja delamo 8 ur- od pon do petka .
če je napraznično soboto delal 5 ur , bi to pomenilo:
cca 73,84 € dodatka za nadurno delo (osnova 11,36 x koeficient 1,3 x št. ur)
in
dodatek cca 113,60 €ur ( delo na praznik : osnova povečana za 100% je 22,72 €/h x 5 ur)
če bi se delavec odločil , da koristi teh 5 ur, mu ne dodamo dodatka (30%), ampak bi potem koristil ure, medtem , ko mu dodatek na praznični dan še vseeeno ostane ?!
res vam hvala še za kako mnjenje
