Sem 50% lastnica podjetja in direktorica. Trenutno sem 100% zaposlena v podjetju, od podjetja prejemam 1/2 palče, za ostalo 1/2 pa starševsko varstvo do otrokovega 3. leta. Po tem obdobju bi ostala v podjetju zaposlena za samo 1/2 delovni čas. Ali lahko glede na to, da za ostalo polovico nimam zavarovalne podlage in za to polovico niso plačani prispevki. Ali bi bila razlika,d a ne bi bila direktorica? Kaj mi svetujete, saj podjetje res ne bi preneslo stroška celotne plače!