Smo mali delodajalec - trenutno sva zaposlena 2. Počasi se bo podjetje zaprlo.
Prosim za postopek odpovedi iz poslovnih razlogov in vzorce listin.
JanaA - 24.07.2018 - 15:08
pošljite mail z naročilnico prosim
Magda - 25.07.2018 - 06:49
Hvala
*** - 24.07.2018 - 22:58
:)
B - 25.07.2018 - 07:02
Ja tudi to je strokovno delo, ki ga lahko opravi vsposobljen delavec ali odvetnik. Treba bo nekaj premakniti( plačati ) za to storitev.
Opa Zovalec - 25.07.2018 - 11:29
Glede tega je zakon kar razumljiv in zadeva ne bi smela biti problem. Preprosto zapišite, kako ste se odločili in to utemeljite. Upoštevajte zakonski odpovedni rok, navedite koliko znaša pripadajoča odpravnina in jo izplačajte do poteka odpovednega roka. Na koncu pa ne pozabite opozoriti na možnost pravnega varstva v roku 30 dni od vročitve sklepa (mogoče pa ni ravno toliko, poglejte zakon) in na pravico, da se odpuščeni prijavi na zavodu.
Pri branju zakona se še posebej posvetite določilom o postopku, ker delovna sodišča iščejo napake zgolj v postopku, vsebina jih ne zanima.
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
JanaA - 24.07.2018 - 15:08
pošljite mail z naročilnico prosim
Magda - 25.07.2018 - 06:49
Hvala
*** - 24.07.2018 - 22:58
:)
B - 25.07.2018 - 07:02
Ja tudi to je strokovno delo, ki ga lahko opravi vsposobljen delavec ali odvetnik. Treba bo nekaj premakniti( plačati ) za to storitev.
Opa Zovalec - 25.07.2018 - 11:29
Glede tega je zakon kar razumljiv in zadeva ne bi smela biti problem. Preprosto zapišite, kako ste se odločili in to utemeljite. Upoštevajte zakonski odpovedni rok, navedite koliko znaša pripadajoča odpravnina in jo izplačajte do poteka odpovednega roka. Na koncu pa ne pozabite opozoriti na možnost pravnega varstva v roku 30 dni od vročitve sklepa (mogoče pa ni ravno toliko, poglejte zakon) in na pravico, da se odpuščeni prijavi na zavodu.
Pri branju zakona se še posebej posvetite določilom o postopku, ker delovna sodišča iščejo napake zgolj v postopku, vsebina jih ne zanima.