Naslov teme: plača za premični delovni čas
2318 27.07.2018 - 13:41h / Ostalo / Avtor: darja / 111 / 3
Prosim za pomoč. Podjetje je zaposlilo delavca za določen čas ( 6 mesecev) za premični delovni čas in sicer za 20 ur tedensko . Tedenski delovni dan pa je razdeljen najmanj na 4 delovne dni . koliko ur dela moramo obračunati na dan državnega praznika ali dopusta ?
kako je z izračunom sorazmernega dela regresa. Ali je osnova npr . : 850,00 deljeno z 12 meseci krat 6 mesecev ali se kako drugače izračuna , glede na to da ima tedensko obveznost 4 dni ?
B - 28.07.2018 - 07:04
delavec mora doseči tedensko 40 ur dela oziroma mesečno 1/2 fonda ur za polni delovni čas. To je osnova za obračun plače, kakšna bo pa dnevna razporeditev DČ pa je stvar delodajalca in zapisa v pogodbi. Regres je 850,00:12x6:2.
B - 28.07.2018 - 08:19
P.s.
Zakonodaja ne pozna premičnega delovnega časa. Govorimo lahko o skrajšanim delovnim časom, deljenim delovnim časom in neenakomerno razporejenim delovnim časom kot izjema.
F.r.a.n.j.a - 30.07.2018 - 00:39
B, KP trgovina (drugih nisem šla gledati) ima tudi člen, kjer se obravnava premični delovni čas.
Lp
