Delavec, ki je zaposlen za polni delovni čas v d.o.o. A (glavna dejavnost d.o.o. A je livarstvo) odide na delo k drugemu d.o.o. B (glavna dejavnost drugega d.o.o. B je gostinstvo - posojeni delavec bi za d.o.o. B opravljal storitve strežbe v restavraciji).

D.o.o. A za opravljene storitve izstavi račun na d.o.o. B.

Je tukaj kaj spornega iz vidika delovne, davčne,... zakonodaje?