Naslov teme: Boleznine - nujno
3158 15.11.2018 - 08:26h / Ostalo / Avtor: sara / 282 / 2
1. Bolniška do 30 dni za mesec september - urno postavko za bolniško dobim, da njegovo bruto plačo za avgust, delim s številom ur v mesecu septembru (160ur) in vzamem 80%. Ali potem ta ista urna postavka velja še za mesec oktober ali jo izračunam ponovno? Bruto plačo za avgust delim s številom ur za oktober (184ur). V tem primeru bi bila urna postavka za oktober precej nižja kot za september, saj je v oktobru več ur.
2. V istem mesecu obračunamo bolniško do 30 dni in nad 30 dni. Bolniška ne doseže minimalne plače oz. minimalnega zneska od katerega so plačani prispevki. Program mi izračuna razliko do minimalne plače. Del te razlike gre v refundacijo, del pa ne - je to pravilno?
Prosim če mi zna kdo odgovorit na zgornji vprašanji. Hvala
Silva - 16.11.2018 - 06:24
a) odvisno od pogodbe, ali ima določeno urno postavko ali fiksen bruto
b) logično, da razdeli. Lahko bi se tudi zgodilo, da od “nad 30 dni” nebi bilo razlike do minimalne plače.
K. - 16.11.2018 - 07:59
1. Delavec ima s pogodbo zagotovljeno bruto plačo; to plačo vsakokrat delite s številom ur in množite z odstotkom za boleznino. Višina postavke je odvisna od števila ur v posameznem mesecu. Če pa ima pogodbeno določeno višino urne postavke, je ta za isto vrsto boleznine vsakič enaka.
2. Refundacija je odvisna od lanskoletne osnove (oz. če je ni, od letošnje); zgodi se, da refundirana urna postavka presega tisto v breme delodajalca. Če vse skupaj ne dosega minimalne osnove za prispevke, ugotovite, kolikšen del te razlike odpade na refundacijo in to razliko na obrazcu zahtevajte nazaj.
