Naslov teme: Oprostiev PSV
1930 15.04.2020 - 10:21h / Ostalo / Avtor: Darja / 151 / 2
Če je bruto plača delavca v rednem času 2500,00 in je 80% v času čakanja na delo 2000,00, kar je seveda več kot 1.753,84, smo v dilemi (ker kdo pa ta trenitek ni ;) )
a) delodajalec sploh ni upravičen do povračila prispevkov,
ali
b) je upravičen do vračila od PPm2019, razliko pa mora plačati sam?
Hvala za pomoč
Martin Krpan - 15.04.2020 - 10:38
Ni upravičen do ničesar, če je delavec na čakanju glede na podane parametre :( ...
33. člen velja za tiste, ki "delajo" - niso na čakanju.
http://www.superdavki.com/article/19447/ref_cat/354
Pa še tole, če nimate "dostopa" :) - https://www.davkoplacevalci.com/novice/2020/vedno-z-vami-in-vedno-na-vasi-strani
Darja - 15.04.2020 - 12:00
Najlepša hvala. Se mi je zdelo, da bi lahko bilo tako. Čeprav na tretji strani te preglednice na fursu
https://www.fu.gov.si/davki_in_druge_dajatve/poslovanje_z_nami/e_davki/novica/najpogostejsi_primeri_rek_za_izplacila_po_ziuzeop_9986/
pa to piše (ali sem morda čisto sfalila, kam moram koga uvrstit)
Če znesek nadomestila presega znesek PP za leto 2019, mora biti razlika v plači poročana na VD 1001 oz.1091, če gre za detaširane delavce, ker se za to razliko ne prizna pravica do oprostitve plačila prispevkov za socialno varnost.
--> primer: bruto plača 2.500,00 evrov; za izplačilo do 1.753,84 je treba podatke poročati na REK-1 z VD 1004, za razliko v višini 746,16 evra pa je treba podatke poročati na VD 1001.
Ugodnosti delodajalca: oprostitev plačila vseh prispevkov za socialno varnost od nadomestila plače do višine PP.
