B - 27.05.2020 - 07:51

V kolikor ste bili v  postopku subvencioniranja čakanja na delo, ne morete odpovedati pogodbo o zaposlitvi v času 6 mesecev od pričetka subvencioniranja. V zvezi s tem ste dali tudi izjavo na Zavod za zaposlovanje. Lahko pa to storite vendar boste morali vrniti vsa pridobljena sredstva iz tega naslova.

miha - 27.05.2020 - 10:09

A se ni to v 2. paketu spremenilo, glede omejitev odpovedi pogodbe??

bella - 27.05.2020 - 10:14

Tudi jaz berem prejet sklep o povračilu izplačanih nadomestil plač podpisan z Zavodom za zaposlovanje. Ni nobene posebne izjave v zvezi s tem. Berem ZIUZEOP  pa tudi ne najdem člena, ki bi potrjeval, da ne moremo dati odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov še 6 mesecev od pričetka subvencioniranja.
Lahko še kdo to komentira?

kali - 27.05.2020 - 10:54

ko vse prebiram 1 in  2 zakon, je odgovor v času čakanja na delo ne moreš dati odpovedi iz poslovnih razlogov. omejitev 6 mesecev po moje ne velja več 

B - 27.05.2020 - 14:16

Interventni zakon na področju plač in prispevkov ( 1 zakon) ni spremenjen v 2. člen 1. točka  z nobenim naslednjim zakonom. Drugi zakon sicer v 31.členu določa vrnitev sredstev v primeru likvidacije družbe. Mislim, da je pomembna vsebina Sklepa Zavoda za zaposlovanje, ki odloča o pravidi do nadomestila plač, saj bi moral opredeliti tudi sankcije ob kršitvi postopkov.