Naslov teme: Kaj storiti??
882 07.02.2003 - 14:08h / Ostalo / Avtor: leonida / 42 / 6
To vprašanje spada v delovnopravno področje, vendar vseeno se bo verjetno našel kdo,ki mi lahko svetuje.
Delavci zaposleni v d.o.o. nismo še dobili plače za december, niti regresa za leto 2002.Vsak mesec delodajalec zamuja s plačo, tudi do 20 in še več dni.Kaj lahko storimo?
Kako lahko pridemo na Zavod in do nadomestila??
Samo kot tehnološki višek ali še kako drugače?
lp
Delavci zaposleni v d.o.o. nismo še dobili plače za december, niti regresa za leto 2002.Vsak mesec delodajalec zamuja s plačo, tudi do 20 in še več dni.Kaj lahko storimo?
Kako lahko pridemo na Zavod in do nadomestila??
Samo kot tehnološki višek ali še kako drugače?
lp
Mira - 07.02.2003 - 14:21
Vse lahko urejate preko inšpekcije za delo in tako tudi pridete na Zavod za zaposlovanje, preden pa se tega "lotite" morate vedeti, da to pomeni velik spor z delodajalcem. Sicer pa si preberite nov zakon, ki velja od 1.1.2003, kjer piše, da morajo biti plače obračunane do 18. v mesecu (in plačani prispevki), morda bi se dalo z delodajalcem le lepo pogovoriti? Služba je v današnjih dneh še vedno služba, vsete "borza" tako hitro mine.... Veliko uspeha pri reševanju vaših težav
LP
sara - 07.02.2003 - 14:42
Preden greste v štrajk, raje pridobite odvetnika ter ga povprašajte za nasvet oziroma se včlanite v občinski ali kak drugi sindikat (po določenem
času je brezplačno zastopstvo - tudi na sodišču (to se zelo hitro lahko zgodi).
Paziti morate, da ne boste kakorkoli narobe postopali in s tem izgubili pravico do nadomestila na Zavodu.
V prvi vrsti se raje pogovorite z delodajalcem (mirno kri), kajti Zavod hitro mine, pazite na roke za prijavo kakršnekoli pomoči.
Poskusite tudi na centru za socialno delo.
mojka - 07.02.2003 - 20:43
Mira ima prav. Če je to edina rešitev, prijava na Inšpektorat. Lahko tudi anonimno, nihče vas ne bo vprašal kdo ste. Bodo pa prišli, pregledali pravilnike, sistematizacijo, pogodbe o zaposlitvi, plačilne liste...
V zapisniku bodo delodajalcu določili rok (ponavadi 30 dni) za odpravo nepravilnosti. Delodajalec ima pravico zaprositi za podaljšanje roka. Kar bo seveda tudi storil. Podaljšali mu bodo še za 30 dni, vsaj ponavadi je tako. Imate pa delavci možnost, da če niste prejeli treh zaporednih plač, "zahtevati", da vas da inšpektorat na zavod. Podrobnosti vam bodo razložili. V Ljubljani se nahajajo zraven kina v Šiški in so zelo prijazni.
Opisala sem vam postopek, ki je bil do 31.12.2002 v veljavi in mislim, da ni sprememb, vem pa ne. Srečno!
mojka - 07.02.2003 - 20:44
Mira ima prav. Če je to edina rešitev, prijava na Inšpektorat. Lahko tudi anonimno, nihče vas ne bo vprašal kdo ste. Bodo pa prišli, pregledali pravilnike, sistematizacijo, pogodbe o zaposlitvi, plačilne liste...
V zapisniku bodo delodajalcu določili rok (ponavadi 30 dni) za odpravo nepravilnosti. Delodajalec ima pravico zaprositi za podaljšanje roka. Kar bo seveda tudi storil. Podaljšali mu bodo še za 30 dni, vsaj ponavadi je tako. Imate pa delavci možnost, da če niste prejeli treh zaporednih plač, "zahtevati", da vas da inšpektorat na zavod. Podrobnosti vam bodo razložili. V Ljubljani se nahajajo zraven kina v Šiški in so zelo prijazni.
Opisala sem vam postopek, ki je bil do 31.12.2002 v veljavi in mislim, da ni sprememb, vem pa ne. Srečno!
pupa - 08.02.2003 - 22:16
Ja vsekakor vam tudi jaz predlagam, da najprej vse mirno premislite. Pri nas se je zgodil spor med delavci in delodajalci pred nekaj dnevi in vam lahko povem iz lastnih izkusenj, da nas je ostalo le 7 od 20ih ki so delali. Večina se jih je znaslih na cesti v eni uri in sedaj ne vejo kam. Ker niso imeli niti toliko pojma kaj je to redno delovno razmerje in kaj delo na črno. Kaj sele kaj drugega...
Tko da ne se igrat!
Parkelj - 09.02.2003 - 11:06
Predlagam razgovor z delodajalcem. Če so težave v zvezi z izplačili posledica likvidnostnih težav, morate ugotoviti sami (saj imate pregled...), če pa gre resnično navzdol, pa svetujem inšpekcijo in predlagano proceduro. Vsekakor naredite vse, da delovna mesta zadržite (četudi plače prihajajo z zamikom), ko pa ugotovite, da je situacijo nemogoče rešit, pa ukrepajte, kot so predlagali predgovorniki... želim Vam uspešno razrešitev...