Naslov teme: JUBILEJNA NAGRADA
952 11.02.2003 - 09:14h / Ostalo / Avtor: PIA / 96 / 3
Zanima me ali se lahko podjetje odloči, da podeli zaposlenim jubilejno nagrado namesto za skupno delovno dobo (10, 20,30...let) za stalnost pri istem delodajalcu (isto 10, 20 let...).
zali - 11.02.2003 - 09:24
Seveda lahko samo mora imeti to napisano v svojem pravilniku.
LP
hetero - 11.02.2003 - 09:38
skoraj vse branžne kolektivne pogodbe imajo zapisano, da delavcu pripada za 10-20-30 let delovne dobe pri ZADNJEM DELODAJLCU, kar v bistvu pomeni to kar sprašujete....
Irena - 11.02.2003 - 13:58
Da, lahko se delodajalec odloči, vendar mora to zapisati v svojo kolektivno pogodbo (družbe) in v druge pogodbe o zaposlitvi (prejšnje individualne pogodbe, ki pa jih novi zakon o del. razmerjih ne omenja).