sonček - 06.09.2023 - 07:13

Piše že tako 

Ema - 06.09.2023 - 08:48

To odloči delodjalec po posvetovanju s sindikatom oz. svetom delavcev ali delavskim zaupnikom, če tega ni, pa po posvetvoanju z vsemi delavci. Vsak delavec opravi solidarnstno soboto na podalgi njegovega predhonega pisnega soglasja. Delo na solidarnostno soboto se šteje kot delo preko polnega delovnega časa. Obračunajo se nadure.

ST - 11.09.2023 - 08:23

Kje piše, da se obračunajo nadure?

Ema - 11.09.2023 - 12:35

"Delo na solidarnostno soboto se šteje kot delo preko polnega delovnega časa."
delo preko polnega delovnega časa = nadurno delo 
 

ST - 06.09.2023 - 09:05

Da ne bi kdo mislil, da se z delovno soboto izključuje del dohodnine. V vsakem primeru se bo delavcem izračunalo 0,3% od njegovega letnega zaslužka, delovna sobota se bo samo odštela od zneska, razlika pa doplačala. Toliko.

anelija - 06.09.2023 - 09:40

Po tem pojasnilu, ne - če je solidarnostna sobota, prispevka od dohodnine ni.
Pojasnilo glede solidarnostnega prispevka in sobot | GOV.SI
 

Jana - 06.09.2023 - 09:19

točno tako - v vsakem primeru bo vsak moral plačati 0,3% od letnega zaslužka, delovna sobota se bo samo odštela od tega zneska. Razlika se bo doplačala, v primeru presežka (znesek delovne sobote večji kot 0,3% letnega zaslužka) pa se ne bo vračal. 

nekdo - 07.09.2023 - 07:07

Kam pa se nakaže potem ta znesek od delovne sobote? Kako se to naredi na obračunu za plačo?

Jana - 07.09.2023 - 14:07

In, ne samo fizična oseba, tudi pravna oseba bo morala plačati 0,8% od DDPO osnove pred olajšavami. Zmanjšamo pa za porebitno plačilo delodajalca za solidarno soboto (Delavec in delodajalec vsak prispeva neto znesek od sobote v sklad).

Se strinjamo?

dd - 11.09.2023 - 10:05

In če je podjetje že doniralo večjo solidarnostno pomoč- verjetno se ne odšteje?