ali se stimulacija ki jo zaposleni občasno dobijo ( zaradi dobrega dela, zaradi izboljšav itd.) šteje v osnovo za nadomestila?
anelija - 19.09.2024 - 09:13
Če je stimulacija redna, potem je po zakonu vključena tudi v nadomestilo, sicer pa ne.
lok - 19.09.2024 - 09:34
Verjetno govorimo o osnovi za nadomestila v breme delodajalca. Po moje gre vsaka stimulacija v osnovo za nadomestilo. Ko pa primerjaš tako izračunano osnovo z zneskom, kot če bi delal, pa pri izračunu zneska, kot če bi delal, redno stimulacijo moraš v ta izračun všteti, občasno pa po moje ne.
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
anelija - 19.09.2024 - 09:13
Če je stimulacija redna, potem je po zakonu vključena tudi v nadomestilo, sicer pa ne.
lok - 19.09.2024 - 09:34
Verjetno govorimo o osnovi za nadomestila v breme delodajalca.
Po moje gre vsaka stimulacija v osnovo za nadomestilo. Ko pa primerjaš tako izračunano osnovo z zneskom, kot če bi delal, pa pri izračunu zneska, kot če bi delal, redno stimulacijo moraš v ta izračun všteti, občasno pa po moje ne.