ali se stimulacija ki jo zaposleni občasno dobijo ( zaradi dobrega dela, zaradi izboljšav itd.) šteje v osnovo za nadomestila?
anelija - 19.09.2024 - 09:13
Če je stimulacija redna, potem je po zakonu vključena tudi v nadomestilo, sicer pa ne.
lok - 19.09.2024 - 09:34
Verjetno govorimo o osnovi za nadomestila v breme delodajalca. Po moje gre vsaka stimulacija v osnovo za nadomestilo. Ko pa primerjaš tako izračunano osnovo z zneskom, kot če bi delal, pa pri izračunu zneska, kot če bi delal, redno stimulacijo moraš v ta izračun všteti, občasno pa po moje ne.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
anelija - 19.09.2024 - 09:13
Če je stimulacija redna, potem je po zakonu vključena tudi v nadomestilo, sicer pa ne.
lok - 19.09.2024 - 09:34
Verjetno govorimo o osnovi za nadomestila v breme delodajalca.
Po moje gre vsaka stimulacija v osnovo za nadomestilo. Ko pa primerjaš tako izračunano osnovo z zneskom, kot če bi delal, pa pri izračunu zneska, kot če bi delal, redno stimulacijo moraš v ta izračun všteti, občasno pa po moje ne.