Liza - 05.12.2025 - 13:48

seveda lahko, samo mislim, da je v celoti obdavčena, ker mu po zakonu ne pripada

Simbi - 05.12.2025 - 17:03

Jaz pa mislim, da lahko neobdavčeno.
Uredba določa najvišji znesek.
Uredba je izdana na podlagi 44. člena ZDoh-2.
7. tč. 44. člena ZDoh2 našteva odpravnino ob upokojitvi med dohodki iz delovnega razmerja, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
V 7. točki ni zapisa "ki je določena kot pravica iz delovnega razmerja in izplačana pod pogoji, ki jih določa zakon", kot je napisano v primeru odpravnine zaradi odpovedi ali izteka pogodbe o zaposlitvi (v 9. in 11. točki).

Sem mogoče kak člen premalo prebrala? Če bi imela tak primer, bi sigurno zadevo še bolj raziskala...

k.d. - 05.12.2025 - 18:14

Lahko izplačate tudi če je zaposlen manj kot 5 let.

Pojasnilo FURS : Povračilo stroškov in drugi dohodki iz delovnega razmerja , 19. izdaja junij 2025 ( str.14 ) 
Citiram : 
"Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec, v skladu s prvim odstavkom 132. člena Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-1, delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Za davčne namene se izplačilo odpravnine ob upokojitvi delavcu, tudi če ne izpolnjuje minimalnih pogojev glede dobe zaposlitve pri delodajalcu (5 let), šteje za odpravnino ob upokojitvi, ki se davčno obravnava po 10. členu Uredbe."

Po uredbi je davčno priznano 300 % zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji - trenutno je to 7184,76 eur .

B - 06.12.2025 - 08:40

Mislim, da nihče ne preverja čas zaposlitve delavca.

ema - 06.12.2025 - 15:17

Najlepša hvala za vače razlage.