Pozdravljeni.
Zanima me, če kdo ve, ali si ima podjetje pravico obračunati stroške obdelave izvršb delavcev pri obračunu njihovih osebnih prejemkov? Ne gre za to, da bi želelo podjetje zaslužiti na ubogih revnih delavcih, ki imajo izvršbe zaradi prenizkih dohodkov, temveč gre za delavce, ki nimajo nikakršnih finančnih stisk, pa vseeno ne poravnavajo svojih obveznosti, ker pač očitno to lahko počnejo. So delavci, ki dobesedno že leta in leta ne poravnavajo obveznosti in imajo za leto ali dve vnaprej plačo »zasedeno« z izvršbami. Najdražji telefoni, najdražji televizorji, draga potovanja, ni da ni, vse na puf. Telekom, A1, Telemach, RTV, … ti se vrtijo kot na vrtiljaku, in pri vsakem izmed njih je izvršb za več tisoč evrov. Kaj, za vraga, lahko pri Telekomu ali A1 kupiš za več tisoč evrov? Ko so obveznosti po letu ali dveh odplačane, dobijo delavci pri istih ponudnikih očitno znova vse na puf. In potem nova izvršba in se krog ponovi. Seveda, saj firme na koncu dobijo vedno vse poplačano, vse stroške postopka povrnjene in zraven še lepe zamudne obresti – splača se jim. Kaj pa delodajalec? Ta pa ima ure in ure dela z vodenjem evidenc, preverjanjem zaporedij poplačil, klicarjenjem odvetniških pisarn za usklajevanje dolgov, računanjem obresti,… Pa smo res dolžni to delati zastonj?