Naslov teme: pog. o zap. - nadomeščanje v času bolniške
3265 13.05.2003 - 12:10h / Ostalo / Avtor: marjetica / 154 / 4
A mora imeti pogodba o zaposlitvi za določen čas natančno naveden datum od - do? Je možno npr. ob nadomeščanju delavca, ki je na bolniškem dopustu, v pogodbi napisati od npr. 1.1. 2003 do takrat, ko se oboleli delavec vrne na delo (torej konec pogodbe ni natančno datumsko določen)?
Hvala za pomoč in LP
Hvala za pomoč in LP
Miha - 13.05.2003 - 12:12
Začetek in konec morata biti natančno določena... od-do
Vana - 13.05.2003 - 13:59
Pozdravljeni,
naš pravnik nam je za primer nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu svetoval oz. obrazložil, da se v pogodbi lahko navede (namesto od-do) kot čas trajanja pogodbe "DO VRNITVE DELAVKE TE PA TE IZ PORODNIŠKEGA DOPUSTA".
Meni osebno mi to ni kaj preveč všeč... ampak če to spoštovani pravnik reče, velja kot pribito!
Lp
Jožica - 13.05.2003 - 14:44
Spoštovani pravnik ima prav. Začetek in konec dela morata biti določena, ni pa nujno, da je to določilo v obliki datuma. Lahko je tudi "do dokončanja dela na objektu tem-in-tem" itd.
Suzi - 15.05.2003 - 18:28
Vana zakaj ti ni všeč? Kaj pa v tistih primerih, ko se kaj "zalomi" in se delavka žal vrne prej kot po letu dni? Na kakšni osnovi bi potem lahko prekinila pogodbo?