Naslov teme: SPET - MINIMALNA PLAČA
712 18.02.2026 - 22:36h / Ostalo / Avtor: Tonka / 747 / 7
Hvala.
Nataša - 19.02.2026 - 08:10
Pozdravljeni
Zakon je jasen, kaj je minimalna plača, kaj so dodatki, kako se izračuna osnova za dopust, kako nadure.
Tonka - 19.02.2026 - 10:02
Če bi bile zadeve tako jasne, se ne bi porajala ena in ista vprašanja, ter različni odgovori. Zgolj, za primer dam; katero osnovo se vzame za januar; ali minimalna plača ali 60 % od zadnje povprečne, eni pravijo ,da se minulo delo šteje nad minimalno plačo, drugi obračunajo minulo delo iz osnove ... pogledaš pod lupo tematiko, dobiš 5 različnih mnenj. Bolj sem to imela v mislih.
TITA2 - 19.02.2026 - 10:32
Popolnoma imate prav Tonka, takšne zmešnjave še nikoli ni bilo....kot je zadnjih štirih let... norišnica od zakonov, pravilnikov, odredb in pojasnil posameznih velemožganov.
L.. - 19.02.2026 - 10:53
V panožnih kolektivnih pogodbah je določeno kaj je osnova za minulo delo, dodatke za manj ugodni delovni čas, % delovne dobe... na KP se malo pozablja, zato je toliko različnih mnenj
Simona - 19.02.2026 - 19:26
In potem pridejo pojasnila, da med zakonom in kolektivno velja tisto, kar je za zaposlenega ugodneje. Pa smo na začetku.
Tonka - 19.02.2026 - 12:18
Ja, saj, razumem, da je potrebno pogledati tudi kolektivno pogodbo. Zanima me, kako je lahko v določenih primerih urna postavka nadure nižja od redne? Po moji logiki bi se morala postavka računati od minimalne plače + procenti za nadure in ne od osnove, ki je lahko precej nižja. Nadura je bolj izjema in ne pravilo zaradi povečanega obsega dela oz. drugih razlogov, ki so nanizani v zakonu. Ne more pa bit nižja od redne ure.
SIM - 20.02.2026 - 07:53
Dodatki gredo vedno v % od osnovne plače, ki je lahko tudi nižja od minimalne. Seveda mora pa biti osnovna plača v skladu s panožno kolektivno pogodbo. Ker pa delavec ne sme dobiti plače, ki je nižja od minimalne, mora dobiti dodatek do minimalne plače. Se pravi, če delavčevo redno delo + dopust + praznik znesejo manj, kot je minimalna plača, potem je razlika dodatek do minimalne plače. Potem pa na ta bruto dobi še vse dodatke za nadure, popoldansko delo, minulo delo, ... Vsaj jaz tako razumem in tudi program mi je do sedaj tako delal.





