Naslov teme: Odpravnina ob upokojitvi
898 03.03.2026 - 11:28h / Ostalo / Avtor: PKT / 390 / 9
Zaposlena sem bila v javnem sektorju in po kolektivni pogodbi naj bi mi pripadale 3 plače za odpravnino. Zanima je ali se za izračun odpravnine ob upokojitvi, če je to zame bolj ugodno, upoštevajo 3 moje povprečne bruto ali neto plače. Npr. na plačni listi je navedena bruto osnova 3.974€, neto pa je 2.402 €., torej ali bi odpravnina znašala 3x 3.974 ali 3x 2.402 €?
Hvala in lp
F.r.a.n.j.a - 03.03.2026 - 11:36
Že zelo dooolgooo se pogovarjamo samo o bruto plači. Torej osnova je bruto plača.
Pozdrav
PKT - 03.03.2026 - 12:01
Hvala. Prosim še za informacijo ali pravilno razumem - 3 zadnje povprečne moje plače so 12.077€, od tega je neobdavčen znesek (po objavljenih podatkih za januar 2026, javni sektor) 7.184,76 € (- to bi morala dobiti izplačano) + ostalo 4.892€, ki pa je obdavčeno. Hvala in lp.
Bojana - 03.03.2026 - 14:21
12.077 / 3 = 4.025.
3.974 pa je kaj? Končna bruto plača z vsemi dodatki ali bruto osnovna plača?
PKT - 03.03.2026 - 16:29
Seštevek 3 mojih zadnjih bruto plač (kot so navedene na plačni listi) je 12.077. 3.974 je bila v decemberu.
PKT - 03.03.2026 - 17:51
To je bil bruto - redno delo (osnovna plača FJU + dodatek za delovno dobo).
Irma - 04.03.2026 - 08:25
oproščam se, če sem preveč indiskretna, za zaposlene v javnih službah je edina skrb da ne bodo premalo plačani. Ne poznam enega da bi ga skrbelo nenarejeno delo, plače pa dodatki to pa mora.biti.
Bojana - 04.03.2026 - 09:34
Glede na to, da je avtorica zašla na ta forum, predvidevam, da ji je poznan in da ravno tako kot v gospodarstvu ima dela prek glave in jo lovijo roki.
Ne mešajte vseh iz JS s fikusi. In ti obstajajo tudi v gospodarstvu!
xy - 04.03.2026 - 08:30
Irma, očitno ne poznate prave ljudi. delam v JS, prej skozi v gospodarstvu. zavzeta, vestna in odgovorna, kot da bi delala za svoje podjetje.
trikrat3 - 04.03.2026 - 10:16
pazite še tole pojasnilo: ...besedilo "tri zadnje plače javnega uslužbenca" pomeni trikratnik zadnje plače javnega uslužbenca.
