ana - 04.03.2026 - 11:28

saj vam program sam obračuna razliko do minimalne osnove za plačilo prispevkov, tudi če ima minimalno plačo. vam ne?

MARKO - 04.03.2026 - 11:40

ni je zaračunal, zato pa sprašujem, kako je pravilno, lahko da si jaz narobe tolmačim. redno delo 136 + 24 ur dopusta = 160 ur x 8,66 na uro= 1385,60 eur bruto, sedaj pa še delovna doba ima jo 15,5 %= 214,77 , skupaj bruto 1.600,37. A je tako pravilno? ali bi morala biti še razlika do minimalne osnove 136,02 eur?
 

SIM - 04.03.2026 - 12:39

Redno delo + dopust (ki je povprečje zadnjega trimesečja) = bruto plača. Če je ta bruto plača nižja od minimalne, pripada dodatek do minimalne plače. Potem pa 15,5% minulega dela na redno delo + malica + prevoz.

Breda - 04.03.2026 - 13:04

Ali se minulo delo ne všteva v bruto osnovo? 
 

SIM - 04.03.2026 - 13:55

Minulo delo je izvzeto iz minimalne plače.

SIM - 04.03.2026 - 13:56

Dopolnjujem: vsi dodatki, kamor sodi tudi dodatek za minulo delo, so izvzeti iz minimalne plače.

MARKO - 04.03.2026 - 12:56

Hvala SIM

Špela - 04.03.2026 - 14:05

Sem našla, k minimalni plači morajo delodajalci prišteti še dodatek za delovno dobo, dodatek za pogoje dela, del plače za delovno uspešnost in ali poslovno uspešnost itd.....