- 14.05.2003 - 19:37

Pokliči zdravstveni zavod in dobila boš pravilne informacije.

Johana - 14.05.2003 - 21:50

nadomestilo je 80% delavčeve plače (to piše v kolektivni pogodbi)
procent je enak za pod 30 in nad 30 dni. Fora 30 dni je samo v tem,
da je nadomestilo in prispevki strošek delodajaca do 30 dni,
od 31.ti dan in naprej pa ZZZS refundira nadomestilo, prispevke iz in prispevke na (to pa piše v zakonu o zdravstvenem zavarovanju)

DANIELA - 15.05.2003 - 07:19

Dodala bi le to, da za nad 30 dni potrebujete obr.ER-28 za preteklo leto, kar prikazuje bruto urno postavko, iz katere izračunate nadomestilo, ki se refundira od ZZZS-ja. Pokličite na ZZZS v Ljubljano, pa vam bodo vse razložili in še povedali koeficient, ki se vsak mesec spreminja ( BTO urna postavka krat 80%-pošk.izven dela krat koeficient = refunf.urna postavka in množite z urami tekočega meseca=bruto plača)

Mirjam D - 15.05.2003 - 07:41

Če gre za zaposlenega pri s.p., pa ne gre za refundacijo s.p-ju, ampak delavec odda izpolnjen in s strani delodajalca ter z žigom davčne,seveda,potrjen izpolnjen bolniški list na ZZZS, ter mu ZZZS sam nakaže direkt na njegov TR ali kar pač ima. Delodajalec pa vpiše v pl.listo le ure v breme ZZZS in je zanj zadeva končana. Seveda velja nad 30 dni-do 30 dni nosi stroške ravno tako delodajalec, v višini 80% plače preteklega meseca.

SARA - 15.05.2003 - 10:45

KAKO PA SE OBRAČUNA BOLNIŠKA ZARADI BOLEZNI. JAZ JO OBRAČUNAM
90%. ALI JE TO V REDU?

jojo - 15.05.2003 - 11:53

Boleznine v breme podjetja se po noveli zakona obračunajo 80% od polne plače za pretekli mesec. Torej osnova in vsi dodatki, razen nadur. te grejo v breme podjetja do trideset delovnih dni. Po 120 dnevih bolniške v breme podjetja pa po novem z 121. dnem obračunate v breme ZZZS. Potrebno pa je voditi evidenco izplačanih bolniških v breme podjetja, ker vi obveščate osebnega zdravnika delavca kdaj se mu obračuna boleznina po 120 dnevih v breme ZZZS.