logika - 19.04.2026 - 11:04

V sorazmernem deležu.

ZDR-1
132. člen
(odpravnina ob upokojitvi)
(3) Če se delavec, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delno upokoji, ima pri delodajalcu, pri katerem mu je prenehala pogodba o zaposlitvi in je sklenil novo za krajši delovni čas, pravico do odpravnine v sorazmernem delu.

Barca - 19.04.2026 - 13:57

Za vas je še vedno v normalnem delovnem razmerju in prejema normalno plačo (razen če je že starejši od 60 let in ima znižane prispevke zaradi tega).
Verjetno ga tudi niste odjaviti in ponovno prijavili z novo pogodbo o zaposlitvi.

Simbi - 19.04.2026 - 16:20

Nobene odpravnine, dokler se dejansko ne upokoji (polno ali delno).
To, da prejema 40% pokojnine, ni upokojitev, ampak "nagrada" za to, da ostaja tudi po izpolnitvi pogojev za upokojitev, v delovnem razmerju za poln delovni čas.

Mi - 20.04.2026 - 06:31

To da prejema 40% pokojnine ni upokojitev! In za tako zadevo delodajalcu ni potrebno vedeti! Torej tudi odpravnine ni, saj niste sklenili nobenega sporazuma o prekinitvi delovnega razmerja.

B - 20.04.2026 - 07:52

Mi ima prav. Je pa ta določba ZPIZ nekoliko sporna, saj delodajalcu onemogoča voditi ustrezno kadrovsko politiko.