Naslov teme: bolniška do 30 dni
1950 15.07.2026 - 10:31h / Ostalo / Avtor: sš / 498 / 2
Delavec ima določeno bruto plačo, potem pa dobi še vsak mesec razne dodatke. Kaj v primeru bolniške in dopusta, praznika, vzamete za izračun nadomestila.
- osnovno bruto plačo + dodatek na delovno dobo
- osnovno bruto plače + dodatek na delovno dobo + vsi ostali dodatki
in še ali osnovo jemljete iz tekočega meseca, preteklega meseca ali povprečja zadnjih treh mesecev
praznik/dopust - tekoči, pretekli mesec
bolniška do 30 dni povprečje zadnjih treh mesecev
Zara - 16.07.2026 - 07:15
Pozdravljeni,
- DOPUST,PRAZNIK = osnova je povprečna plača zadnjih treh mesecev z vsemi dodatki 7. odst. 137. člena ZDR:
(7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.
Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
- BOLNIŠKA = osnova je plača zadnjega meseca z vsemi dodatki 8. odst. 137. člena ZDR:
(8) V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.
B - 16.07.2026 - 15:56
Nadomestilo ne more biti višje kot plača, čebi delavec delal.
