M - 27.07.2026 - 13:45

Višina odpravnine se izračuna na podlagi povprečne mesečne bruto plače delavca v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo – osnova za izračun:
1/5 osnove za vsako leto dela pri delodajalcu (do 10 let zaposlitve),

Torej, če je plača 1250 Eur bruto je torej 1/5 tega zneska 250 Eur x 5 let je glih ena plača.
 

B - 28.07.2026 - 09:01

Po ZDR delavcu pripada odpravnina za delo pri zadnjem delodajalcu nad 15 let, v višini 1/3 povprečne bruto plače v zadnjih 3mesecih, za vsako polno leto dela. Izračun je  povsem enostaven.

M - 28.07.2026 - 11:08

Ah, 109 člen ZDR-1 je pa zaradi lepšega

B - 28.07.2026 - 14:47

M, kako mislite zaradi lepšega, se ga torej ne upošteva pri odpravninah? Mislim, da je to minimalni standar pred KP.

M - 29.07.2026 - 09:00

Seveda se ga upošteva, vendar ste vi napisali nad 15 let? To pa ne piše v tem členu!