Kali - 12.08.2026 - 08:32

Ne bo šlo 24. Lahko 20 in druge 4 naslednji mesec.Vem da ni pravilno, če je delavec želel se je za dodatne ure obračunala stimulacija. 
Znesek je bil isti, le ure niso bile OK. 
 

Tara1 - 12.08.2026 - 18:11

Mi smo vse nadure preračunali, pa na plačo kot stimulacija.........tudi ZPIZ ima omejitve za letno kvoto nadur in bi bilo
v škodo zaposlenih, če preko celega leta preseže kvoto nadur, ker se mu ne upoštevajo za izračun pokojnine.
Zakaj že, saj so vsi prispevki plačani.

saša - 13.08.2026 - 07:47

Mi jih obračunamo 20, ostalo pretopimo v stimulacijo

zik - 16.08.2026 - 15:38

Če vam vaša Kolektivna pogodba navaja, da se lahko 20 nadur/mesec upošteva za povprečje 6ih mesecev, menim da lahko odredite in nato izplačate 24 nadur. Če nimate takšne kolektivne pogodba pa po moje nebi smeli odrediti 24 nadur dela.

Magda - 17.08.2026 - 13:24

Jaz sem videla en zanimiv primer ... delavcem so izplacevali nadure kot stimulacijo.
potem so se pa z enim nekaj skregali in so se poti razsle. Delavec je tahteval izplacilo neizplacanih nadur za nazaj (ker kao ni dobil) ... in so jih izplacali se enkrat.