Joly - 08.10.2026 - 14:17

Svetujem vam, da greste do osebe, ki obračunava plače in jo vprašate. Pa prosim ne takoj kremplje ven in groziti s kaznijo... Vsak se lahko zmoti. Kar se praznika tiče pri podatkih za september ni bilo praznika, v oktobru je tudi sobota, v avgustu je bil praznik sobota... Za kateri mesec pa vi sprašujete? Če v mesecu ni bilo praznika na delovni dan, ker so vsi prazniki padli na soboto/nedeljo, potem na plačilni listi seveda sploh ni treba imeti postavke »praznik«. 
Dopust v minusu – če v programu ni vnesena odmera dopusta, ampak se vnaša samo poraba, bo saldo seveda napačen. To je predvsem napaka evidence dopusta, ne nujno nepravilna plačilna lista.

puma - 13.10.2026 - 09:03

spoštovani, sem bila pri osebi, ki obračunava plače in vprašala, sprememb ne bo. Moje vprašanje se nanaša na mesec, kadar je praznik na delovni dan (npr. April 2026). Sodelavci so zmedeni, ker imajo na plačilni listi minus 53 dni in jih zanima višina kazni?

lik - 09.10.2026 - 09:45

Komentar k dopustu:
Ali mora biti stanje dopusta sploh razvidno na plačilni listi po kakšnem zakonu? Pri nas imamo zaposleni stanje/saldo dopusta dnevno razvidno v programu za evidenco ur, na plačilni listi pa tega podatka nimamo.

Joly - 09.10.2026 - 11:03

Ne.
ZDR-1 135 čl.(2) Delodajalec je dolžan delavcu do konca plačilnega dne izdati pisni obračun, iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, obračun in plačilo davkov in prispevkov ter plačilni dan. Iz pisnega obračuna morajo biti razvidni tudi podatki o delavcu in delodajalcu

Korenjček - 09.10.2026 - 12:40

Na plačilni listi mora biti prikazan
Ure redno delo
Ure dopusta
Ure bolniške
Ni pa nobenega stanja o letnem dopustu

puma - 15.10.2026 - 10:17

kaj pa ure praznika in posledično poročsnje S07?