Naslov teme: izplačilo nagrad delavcem
3756 30.05.2003 - 14:15h / Dohodnina / Avtor: kič / 66 / 4
Delavci našega podjetja so se pred leti odpovedovali lepemu deležu plač, da bi delodajalec lahko več investiral in posodobil strojni park podjetja. To je takrat namreč zagotovilo podjetju obstoj na trgu. Sedaj bi se delodajalec delavcem rad zahvalil za "požrtvovalno gesto" in jim izplačal nagrade (ki bi bile v bistvu samo neizplačani deli plač). Te naj bi znašale okrog 500.000 SIT po delavcu. Na kakšen način lahko to izvede, da bodo delavci dobili čimveč v žep. Ne bi rad tega izplačal kot plače iz uspešnosti poslovanja, saj bo to preveč obdavčeno. Tudi lastniški delež v podjetju ne pride v poštev. Kaj predlagate?
STRUPEK - 30.05.2003 - 14:41
Predlagam, da jim podariš za 500.000,00 SIT kiča. Še eden, ki je prišel iz planeta Mars. To pa je rešitev. Pošlji jih na Mars, tam je res pravi "off shore" in bodo vseh 500.000 dobili neobdavčeno.
lalika - 30.05.2003 - 17:17
Welcome back! Ali ti je vroče sonce tako pojačalo strup? Saj imaš prav, ampak zakaj ga ne dotolčeš bolj nežno? Ali ti je kranjski Mišo udaril v glavo? Kaj ni fletna ugotovitev, da lahko nekdo neumnost uspešno skriva?
emil - 31.05.2003 - 08:14
vidva imata pa res veliko strupa v sebi....to ni neumnost, ampak neznanje..in ker je neznanje, zato sprašuje...KIČ, nič kaj dosti se ne da narediti, treba bo plačati vse prispevke itd.....kot pri plači, pa še davek na izplačane plače se bo verjetno procentualno povečal.....
Jana 2 - 02.06.2003 - 10:40
Se strinjam z Emilom. To je dejansko izplačilo plače do plače, ki je navedena v pogodbi o zaposlitvi. Vse dejatve, delavcem pa gre v pokojninsko osnovo. LP ( pa še obresti jim lahko pripišete- niso obdavčene)