Naslov teme: plača direktorja
4147 16.06.2003 - 18:23h / Ostalo / Avtor: Metka / 76 / 6
Mi lahko prosim svetujete:
1. ali si lahko lastnik d.o.o., v katerem je zaposlen kot direktor obračuna in izplača nižjo plačo, kot je določena v ind. pogodbi (najmanj pa tistih 149 tisoč bruto in še nekaj) in
2. kako to v pogobo zapisati, da ne bi bila zadeva sporna ali celo nična pogodba?
Želeli bi namreč v pogodbi določiti zgornjo mejo, mesečno pa obračunati glede na tekoče rezultate poslovanja.
Pozdrav in hvala za odgovore.
1. ali si lahko lastnik d.o.o., v katerem je zaposlen kot direktor obračuna in izplača nižjo plačo, kot je določena v ind. pogodbi (najmanj pa tistih 149 tisoč bruto in še nekaj) in
2. kako to v pogobo zapisati, da ne bi bila zadeva sporna ali celo nična pogodba?
Želeli bi namreč v pogodbi določiti zgornjo mejo, mesečno pa obračunati glede na tekoče rezultate poslovanja.
Pozdrav in hvala za odgovore.
V.T. - 17.06.2003 - 07:12
V pogodbi napišite spodnjo mejo, v primeru dobrih, boljših oz. najboljših rezultatov pa mu pripada še ....xy SIT oz. % osnovne plače.
Suzi - 17.06.2003 - 21:10
Zakaj niste zadovoljni z odgovorom V.T.? Tudi moje stranke delajo tako, v primeru boljših razmer, je pač za xy znesek višja plača, prenesla je tudi že revizijo, pa je bilo vse v redu!
DAŠA - 17.06.2003 - 08:28
kot lastnik si mora izplačati plačo najmenj v višini najnižje pokojninske osnove, drugače mu ne priznajo polne pokojninske dobe ampak samo sorazmerni del glede na plačilo prispevkov.
Parkelj - 17.06.2003 - 08:57
Z obema predhodnikoma popolnoma soglašam!
dy - 17.06.2003 - 13:12
Nižjo, kot je določena v pogodbi si nebi smel izplačati, saj ima terjatev do podjetja v višini pogodbeno doloočene plače. Si pa lahko v pogodbi določi tudi nižjo plačo najmanj v višini minimalne plače, če je zaposlen kot direktor in ne kot lastnik. Minimalna plača, ki jo omenjate, se uporablja za lastnike družb, ki niso zavarovanji po drugih osnovah.
Metka - 17.06.2003 - 16:37
Razumem, vendar sprašujem, kako napisati pogodbo, da si lahko izplača najnižjo oz. višjo glede na rezultate poslovanja (da je možno eno in drugo).
Ali mislite, da je potrebno,da za vsako spremembo višine plače zaradi boljših ali slabših rezultatov sklene aneks k pogodbi? Bi bilo potem OK?