Petra - 09.07.2003 - 07:27

če je delavec zaposlen pri sp-ju, je podpis plačilne liste obvezen, s strani delodajalca in zaposlenca,
v primeru pa, da je zaposlen pri pravni osebi, pa zadostuje podpis, da je plačilno listo prejel-in ne podpis direktno na plačilno listo.
Lp

marija - 09.07.2003 - 07:29

SAMO ČE IZPLAČUJEŠ V GOTOVINI

marija - 09.07.2003 - 07:30

SAMO ČE IZPLAČUJEŠ V GOTOVINI

Ros - 09.07.2003 - 07:44

Mislim da ne. ZDR določa, da mora biti ob izplačilu plačila za delo delojemelcu vročena plačilna lista. Ne dolača, da mora biti podpisana. Pogledala sem še nakaj kolekt.pogodb, pa tudi ni določila o podpisu. Toda, podpis je lahko dokaz, da je zaposleni plačilno listo prejel. Lp

saba - 09.07.2003 - 10:30

pri nas se s tem ne obremenjujemo, damo listo vsake v roke in to je to. če kdaj kaj izgubijo je kopija v arhivi. menim da je to več kot dovolj.

Maka - 10.07.2003 - 08:55

Tudi pri nas, pa smo velika družba, se ne obremenjujemo s tem. Plačilno listo dobi delavec v roke, če pa je odsoten, mu jo pošljemo po pošti.