Naslov teme: izplačilo regresa
4679 10.07.2003 - 10:15h / Ostalo / Avtor: vesna / 49 / 3
Imam primer delavke, ki je bila zaposlena v našem podjetju do konca maja. Do tega časa je v letošnjem letu koristila 2 dni rednega dopusta.Zanima me ali ji pripada izplačilo regresa procentualno glede na koriščenje dopusta in ali ji sploh pripada kakršna koli vrednost izplačila.
lalika - 10.07.2003 - 10:27
Glede na to, da obveznost plačila regeresa do takrat še ni zapadla in da (verjetno) ni bila pri vas v DR, ko ste regres izplačali, naj zahteva regres od novega delodajalca. Tako kot ima (verjetno) pravico do dopusta pri novem delodajalcu, ima tam tudi pravico do regresa, ki pa je že zapadla v plačilo.
Jožica - 10.07.2003 - 10:50
Če je bila pred prenehanjem DR zaposlena vsaj 6 mesecev, ji regres pripada v celoti, ne glede na koriščenje dopusta. Lahko pa, če ima novega delodajalca, izplačate del vi, del pa novi delodajalec - ali pa vse eden ali drugi. Stvar dogovora. In seveda potrdila, koliko je bilo izplačano, in koliko dopusta koriščeno.
PIKA - 10.07.2003 - 18:37
če je bila pri vas v delovnem razmerju nepretrgoma vsaj šest mesecev, ji pripada ves dopust, s tem pa si pridobi tudi pravico do regresa. Ker pa je končala delavno razmerje pred 01.07.2003 ji pripada samo sorazmerni del z vaše strani, prav tako ji pripada samo sorazmerni del dopusta.