adrina - 14.10.2003 - 14:40

Obvezno morate plačati prispevke do minimalne plače, kar se na REK 1 prikaže pod 11c

GRAD d.d. - 14.10.2003 - 17:09

Ne vse prispevke. Le iz in na razliko do miinimalca za ZPIZ in za starševko varstvo, pri tem za ZPIZ palča podjetje za starševsko varstvo iz plače pa delavec.

tinka - 14.10.2003 - 22:27

Ni res! V primeru bolniške je plača lahko pod minimalno plačo.

zali - 15.10.2003 - 07:29

Tinka veš kaj, plača je v primeru bolniške res lahko manjša, vendar morajo biti prispevki do minimalne plače pa vseeno plačani in razlika na plačilnem listu prikazana.lp

A. - 15.10.2003 - 08:02

Kakšen bi bil pa potem pravilen izračun prispevkov od plače nekoga, ki prejema minimalno plačo, vendar je bil npr. v mesecu septembru zaposlen samo 88 ur (potem je šel stran) in še teh 88 ur je bil na bolniški.
Lp

Z.Z. - 15.10.2003 - 08:12

Strinjam se s Tinko. Pri nas smo imeli tudi tak primer. Vse skupaj smo preverili na zavodu. V primeru, ko je delavec odsoten cel mesec zaradi bolniske, je lahko izplacana placa nizja od minimalne.

GRAD d.d. - 15.10.2003 - 14:45

Plača da a prispevki morajo biti za cel mesec plačani najmanj od minimalne plače, za pol meseca pa najmanj od polovice minimalne plače.

JANA - 15.10.2003 - 08:18

Ali sploh veste koliko je neto od minimalke, pa mu še jemljete.Verjetno ni v bolniški ker si to želi (umap da res ne).

meggy - 15.10.2003 - 09:09

Draga Jana, potem pa pojdimo kar vsi na bolniško, se res izplača, ker
dobiš lahko celo večjo plačo kot tisti, ki dela. Vsekakor če si na
bolniški, je lahko plača tudi manj kot minimalna.

O.D. - 15.10.2003 - 14:37

Verjetno je res, da si nihče ne želi bolezni. No, pa ne kličimo hudiča, ker sam še prehitro pride.
Zakon je pa zakon. Bolniška za bolezen je, kilokor vem, 90%, poškodba izven dela 80%, poškodba na delu pa 100%. Ni važno kolikšna je boleznina, prispevki se plačajo iz izplačane višine, ne pa minimalne plače.

GRAD d.d. - 15.10.2003 - 14:53

208. člen Zakona o PIZ