tinka - 19.10.2003 - 22:00

Lahko se, če zmore delati za nedoločen čas najmanj 40 ur na teden in poleg rednega dela izpolnjevati še svoje redne študijske obveznosti??

barbara - 19.10.2003 - 22:38

Kaj pa 1/2 delovni čas?

TeVe - 19.10.2003 - 23:32

Izgubi status študenta in vse ugodnosti, s tem v povezavi.

barbara - 19.10.2003 - 23:58

Kaj pa v primeru štipendije? Je višina štipendije zakonsko določena? Je potrebno pogodbo o štipendiranju kam dostaviti?
Hvala še enkrat.

Sonček - 20.10.2003 - 09:14

Pa zakaj bi ga zaposlili? Delo študenta je pa ja fajna oblika za izplačila!
No če bi ga vseeno, je tko, ko so napisali prehdodniki; prevsem - izgubi vse "bonitete" na račun statusa študenta.

STUDENT - 20.10.2003 - 09:39

PO MOJE SE REDNI ŠTUDENT NE MORE REDNO ZAPOSLIT! S TEM ZGUBI STATUS REDNEGA ŠTUDENTA IN VSE OSTALE PREDNOSTI REDNIH ŠTUDENTOV (ŠTIPENDIJA, ZAVAROVANJE,...)

Andi - 20.10.2003 - 10:42

Dokler ima status, ga zaposlite preki študentskega servisa, prijavite ga pa potem, status poteče, pa je.

mikica - 20.10.2003 - 12:57

Podeljene štipendije je potrebno prijaviti Zavodu za zaposlovanje na posebnem obrazcu.Štipendije so predpisane,glej poglavja o štipendiranju predvsem mora biti pogodba iz katere izhaja neminovno, da se šola na fakulteti ali drugi šoli res za vaše potrebe, sicer se lahko zgodi, da davčni inšpektor to izplačilo ne prizna kot poslovni odhodek ampak vam ga prekvalificira v druge prejemke, štipendist pa dobi odmero dohodnine.Pazite kaj počnete!LP