Naslov teme: odpoved delavki na porodniškem
946 06.02.2004 - 13:35h / Ostalo / Avtor: krneki / 123 / 3
Imamo delavko na porodniškem dopustu do 31.3.2004.Zaposlena je za nedoločen čas,s.p.zapira dejavnost in bo trgovino prevzel drug s.p.Ali ji lahko damo isto kot drugim zaposlenim odpoved iz posl.razloga+ponudbo nove pogodbe,kljub temu,da je na porodniškem?V primeru,da ponudbe ne sprejme bi bila odpoved verjetno končna šele z dnem,ko ji konča porodn.dopust.?Oziroma z dnem,ko s.p.preneha z dejavnostjo,če je to pred 31.3.?
Se strinjate s tem?
Se strinjate s tem?
zali - 06.02.2004 - 14:37
Pismeno s povratnico ji pošlješ ponudbo za delovno mesto pri drugem delodajalcu, če je ne sprejme, ji avtomatsko preneha delovno razmerje, pa še na borzi ne bo dobila nič.
Najprej na lep način, če ne gre drugače pa tako kot sem ti napisala.
LP
ja-da - 06.02.2004 - 21:15
Ali ste prepričani, da je res tako ??? Sploh pa mi je čudno, da bo drugi s.p.prevzel stari s.p.?? Saj to ni podjetje, kjer se lastniki menjajo, kot vem to pri s.p. ne gre tako. To je bil samo komentar, odgovore pa mislim, da je potrebno v takem primeru res poiskati na pravem mestu, zaradi delavke ki je v porodniški in zaradi s.p.(morebitnih sankcij).
tina - 07.02.2004 - 06:55
S.P. za svoje obveznosti odgovarja z vsem svojim premoženjem in kot vem, mora vse počistiti, šele tako pa lahko zapre S.p.(saj je to on, kot fizična oseba), zato Franceljna ni mire prevzeti Janez. On lahko prevzame samo dejavnost in mogoče mislite to. O tem, kako ravnati pravilno z delavci pa le po nasvet na pravo mesto (morda odvetnik, Zavod za socialno zavarovanje(01/3077200) ali pa Zavod za zaposlovanje -(pravnik Lotrič 01/2002350), da ne bo kasneje kakšnih tožb , ki s prenehanjem s.p. ne zamrejo.