Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive.
Bilans.si
|
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki.
e-DELUX knjige
|
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela.
Davkoplacevalci.com
|
Tukaj je prostor za vaš oglas.
Oglaševanje - tekstovni oglasi
|
maca2 - 06.02.2004 - 20:12
Kolikor sem pogleda na stran Zavoda, je bolniška za bolezen še vedno 90 %, za nego, poškodbe izven dela, spremstvo itd. pa 80 %.
zaba - 06.02.2004 - 20:17
boleznina se obračunava 80% (pravne osebe) le ko obračunavate nad 30 dni (refundacija) je 90 % osnove iz prejšnjega leta ! tako nekako
maca2 - 06.02.2004 - 21:35
Če še koga zanima:
Višina nadomestila plače in osnova zanjo je opredeljena v 31. členu zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. Višina nadomestila znaša 90 % osnove ob zadržanosti od dela zaradi bolezni, oziroma 80 % osnove ob zadržanosti od dela zaradi poškodbe izven dela, nege družinskega člana in spremstva, ki ga odredi zdravnik. Osnova je povprečna mesečna plača za nadomestila oziroma povprečna osnova za plačilo prispevkov k koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela. Do sedaj je bila osnova in višina nadomestila enaka v primerih začasne nezmožnosti za delo do 30 dni kakor tudi nad 30 dni. Skladno z 8. odstavkom 137. člena zakona o delovnih razmerjih pa je sedaj določeno, da znaša višina nadomestila plače delavca zaradi bolezni oziroma poškodbe izven dela, ki bremeni delodajalca, 80% plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas. To praktično pomeni različno višino in osnovo nadomestila plače v primerih začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni in poškodbe izven dela do 30 dni in nad 30 dni, kakor tudi v primerih opredeljenih v 3. in 4. odstavku 137. člena zakona, torej tudi znotraj 30 dni začasne nezmožnosti za delo.