www.davkoplacevalci.com

Bilans.siB DoberRacunovodja.siDR DDVpoznavalec.siDDV Superdavki.comSD

krpan in druščina

postani član

PONOVNA DEFINICIJA BRUTO PLAČE (18.04.2018)

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN"
    "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content=
"text/html; charset=utf-8" />
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)" />
<title>Šablona</title>

<style type="text/css">
/*<![CDATA[*/

/*]]>*/
</style>
</head>
<body lang="SL" link="blue" vlink="purple" xml:lang="SL">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:2.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>Iz
sklopa - modula:</p>
<div style=
'border:none;border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0cm 0cm 1.0pt 0cm'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;border:none;padding:0cm'>
PRAKSA/Mnenja DURS-MF/Ostalo/ …</p>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
REPUBLIKA SLOVENIJA</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO, SOCIALNE ZADEVE IN ENAKE MOŽNOSTI</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Direktorat za delovna razmerja in pravice iz dela</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Številka: 1001-197/2018-2</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Datum: 05.04.2018</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<b><span style='font-size:14.0pt'>PONOVNA DEFINICIJA BRUTO
PLAČE</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i>Pri računanju plač se uporabljajo tri besedne zveze – "bruto
plača", "bruto bruto plača" in "neto plača". "Neto plača" je pač
neto plača, z odšteto akontacijo dohodnine pride tak znesek na
račun, "bruto bruto plača" je strošek, ki ga delodajalec plača za
"samo plačo", današnja "bruto plača" je pa fiktivna številka na
papirju, ki nobenemu ne pomeni nič.</i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i> </i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i>Tudi pri dogovarjanju o plači, delavec v glavi preračunava neto
plačo, delodajalec bruto bruto plačo, pogovarjata se pa o bruto
plači. Podobno bi se rešili marsikateri problemi, kjer delavci ne
poznajo dejanskih stroškov pri sami plači (ker skupnega stroška
ponavadi ni napisanega na plačnem listu).</i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i> </i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i>Trenutno se od te fiktivne bruto plače odštejejo procenti za
pokojnino in zdravstvo "na račun delavca", in isti številki se
prištejejo spet pripevki za pokojnino in zdravstvo še "na račun
delodajalca", kar je pa sploh popoln nesmisel, da sta potrebna dva
izračuna prispevkov za isto stvar, medtem ko skupaj predstavljata
razliko med plačilom delodajalca in dohodkom delavca (seveda minus
akontacija dohodnine). To je, kot če bi kupil od prodajalca na
tržnici kilo paradajza, pa bi najprej pobrali davek enemu, pa še en
paradajz drugemu. Popoln nesmisel.</i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i> </i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i>Predlagam da se koncept trenutne bruto plače ukine, in da se
t.i. "bruto bruto" plača preimenuje v bruto plačo. Bruto plača se v
pogodbah poveča za 16.10% (torej za trenutni strošek "prispevka
delodajalca"), prispevki naj bodo samo eni (skupaj torej 32.9%), na
koncu pa je neto plača ista.</i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i> </i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'><i>V
zvezi s predlogom, ki se nanaša na ponovno definicijo »bruto«
plače, z vidika pristojnosti Ministrstva za delo, družino, socialne
zadeve in enake možnosti posredujemo naslednje stališče:</i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Plačilo za opravljeno delo v temelju ureja Zakon o delovnih
razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT,
33/16 – PZ-F, 52/16 in 15/17 – odl. US; v nadaljnjem besedilu:
ZDR-1) v okviru posebnega poglavja o pravicah, obveznostih in
odgovornostih iz delovnega razmerja. Iz 126. člena ZDR-1 izhaja, da
je obvezna oblika plačila za delo po pogodbi o zaposlitvi plača, ki
mora biti vedno v denarni obliki. Pri plači mora delodajalec
upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo,
ki neposredno zavezuje delodajalca.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>Ko se
izpostavlja plača ali minimalna plača, je vedno mišljena bruto
plača, torej znesek, od katerega še niso odšteti delavčevi davki in
prispevki. Od plače v bruto znesku namreč delodajalec na delavčev
račun izplačuje neto znesek ter v njegovem imenu, skladno s
predpisi, ki sodijo v delovno področje Ministrstva za finance, na
ustrezne račune nakazuje prispevke in akontacijo dohodnine, pri
čemer se seveda upoštevajo tudi osebne okoliščine (npr. vzdrževani
družinski člani), kar je tudi razlog za različne neto zneske med
posameznimi delavci. Dodatno pa je delodajalec na bruto plačo
zavezan plačati še davek na izplačano plačo in prispevke, kar pa je
tudi lahko različno, odvisno npr. od sklenjene pogodbe o zaposlitvi
za nedoločen ali določen čas ali od morebitnih subvencij, do
katerih je upravičen konkretni delodajalec. Upoštevaje navedeno
torej le bruto plača predstavlja znesek, ki ni odvisen niti od
okoliščin na strani delavca niti od okoliščin na strani
delodajalca.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
Upoštevaje vse navedeno ocenjujemo, da je ureditev plačila za
opravljano delo ustrezna, zato menimo, da ni utemeljenih argumentov
za spreminjanje zakonskih določb v smislu izpostavljenega
predloga.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
 </p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i><span style='font-size:11.0pt'> </span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'>Vsebina pojasnila / mnenja MDDSZ
temelji na naslednji zakonodaji (zakonski in podzakonski
predpisi):</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm; margin-left:7.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-7.1pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt;font-family:Symbol'>·<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span> <i><span style=
'font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/article/14593/ref_cat/137" target=
"_top">Zakon o delovnih razmerjih - ZDR-1</a>, Uradni list RS, št.
21/13 (78/13-popr.), 47/15-ZZSDT, 33/16-PZ-F in
52/16-ZDR-1A.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'> </span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<i><span style='font-size:11.0pt'>OPOMBA: Zapis zakonodaje, na
katerem temelji mnenje MDDSZ, je pripis uredništva.</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</div>
</body>
</html>

5 RAZLOGOV ZA "SUPERDAVKE"

VEČ RAZLOGOV

3 RAZLOGI ZA "DDVPOZNAVALCA"

VEČ RAZLOGOV

KRPANOV BLOG

BABUNI in BABUNKE iz parlamenta - ko primati sprejemajo davčne predpise!
Mi je prav žal, vendar: »Da lahko opišem v nas ...
21.07.2021 - 10:59:31
NE IZGRAJTE SE Z NAŠIM DENARJEM - Izboljšajte "mega paket" za gospodarstvo!
Da bo vsem jasno: »Finančno breme vseh »MEGA P ...
07.04.2020 - 11:55:29
HEJ, BANDA, BREZ GOSPODARSTVA NE BOSTE PREŽIVELI!
Da ne bo nesporazuma: »Apel ni namenjen samo v ...
23.03.2020 - 16:17:31

ARHIV

NOVICE

TLAČANI POLNIJO DRŽAVNO BLAGAJNO Z ENORMNIM PRIRASTOM
TLAČANI POLNIJO DRŽAVNO BLAGAJNO Z ENORMNIM PR ...
20.10.2026 - 14:52:21
NOVA RUBRIKA NA DAVKOPLACEVALCI.COM VI SPRAŠUJETE, SUPERDAVČNA AI ODGOVARJA!
NOVA RUBRIKA NA DAVKOPLACEVALCI.COM VI S ...
13.10.2026 - 11:42:20
Cesarjeva rešitev za ohranitev delovnih mest
Sprejet predlog zakona o uveljavljanju delnega ...
06.03.2025 - 11:42:18

ARHIV