www.davkoplacevalci.com

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN"
 "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content=
"text/html; charset=utf-8" />
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)" />
<style type="text/css">
/*<![CDATA[*/

/*]]>*/
</style>
<title></title>
</head>
<body lang="SL" link="blue" vlink="purple" xml:lang="SL">
<div class="WordSection1">
 
<h1 style=
'margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;vertical-align: baseline'>
Delo na domu
učinkovit ukrep za omejevanje covid-19</h1>

 

Delo na domu
predstavlja v času pandemije coivd-19 učinkovit ukrep z vidika
zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu in lahko bistveno
pripomore k prizadevanjem za omejevanje širjenja covid-19 bolezni v
celotni družbi. Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake
možnosti Janez Cigler Kralj ponovno poziva delodajalce, naj
izkoristijo možnost začasnega odrejanja opravljanja dela na domu in
o tem obvestijo Inšpektorat RS za delo (IRSD) elektronsko preko
portala SPOT. Tako lahko učinkovito pripomorejo k varnosti in
zdravju pri delu in omejevanju širjenja covid-19.

 

V okoliščinah, ko je
treba izvajati ukrepe zaradi preprečitve širjenja covid-19, kot je
upoštevanje karantene, samoizolacije, samotestiranja in drugih
ukrepov zaradi omejitve tveganja za okužbo, je možno začasno
odrediti opravljanje drugega dela ali dela na drugem kraju, npr. na
domu.

 

Delo na domu se je v
času pandemije covid-19 vseskozi izkazal za učinkovit ukrep z
vidika zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu in omejevanja
širjenja koronavirusne bolezni v celotni družbi. V mesecu novembru
smo 
na MDDSZ vsem delodajalcem preko portala e-davkov poslali poziv
k  odrejanju dela na domu in dopolnitve ocene tveganja z
nošenjem zaščitne maske. V dopisu je bilo tudi
sporočeno, da bodo pristojni inšpektorji na terenu spremembo ocene
tveganja preverjali.

 

Zakon o delovnih
razmerjih (ZDR-1) omogoča opravljanje dela na domu na dveh
podlagah, in sicer na podlagi posebne pogodbe o zaposlitvi, to je
pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu (v primeru
soglasja delodajalca in delavca) ter kot začasno (enostransko)
odreditev opravljanja dela na drugem kraju, kot je določeno s
pogodbo o zaposlitvi (na domu) na podlagi 169. člena DR-1. ZDR-1
dopušča, da delodajalec enostransko spremeni kraj opravljanja dela,
kot je določen s pogodbo o zaposlitvi (odredi lahko tudi drugo
delo) v primerih, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali
premoženje delodajalca. Obveznost opravljanja dela na domu v tem
primeru lahko traja le začasno, dokler trajajo take okoliščine in
je sprememba kraja opravljanja dela nujna in potrebna.

 

V primeru
enostranske odreditve dela na domu zaradi izjemnih okoliščin mora
biti delodajalec pozoren na opredelitev vsebine, ki je ključna za
izvrševanje delovnopravnih pravic in obveznosti:  navedba dela
oziroma kraja dela, kjer se bo delo izvajalo, ali gre za celotno
trajanje ali le del delovnega časa, obseg dela (določen naj bi bil
tako, da delavec, ki dela na domu, opravi enak obseg dela, kot ga
opravijo delavci, ki delajo v prostorih delodajalca), način
spremljanja dodeljenih delovnih nalog ter rezultatov delavca
oziroma poročanje delavca o tem, delovni čas in poročanje delavca o
evidenci delovnega časa, delovna sredstva in material, ki ga
zagotovi delavec oziroma delodajalec ter višina nadomestila za
njihovo uporabo, plačilo za delo, dosegljivost delavca, ki dela na
domu – kdaj, v katerih urah ter na kakšen način mora biti delavec
dosegljiv za delodajalca ter delodajalec dosegljiv za delavca,
omogočanje varne povezave v omrežje delodajalca, napotki glede
varnega in zdravega dela od doma.


 


Delodajalec je dolžan o nameravanem organiziranju dela na domu pred
začetkom dela delavca obvestiti IRSD. Delodajalci, ki so vpisani v
Poslovni register Slovenije, obvestilo vložijo 
elektronsko, preko <a href=
"http://evem.gov.si/info/poslujem/zaposlovanje/napotitev-delavca-na-delo-na-domu/"
target="_blank">portala
SPOT</a>.

Vse ključne informacije, ki so pomembne za organizacijo dela na
domu so pregledno zbrane na enem mestu in dostopne na naši <a href=
"https://www.gov.si/novice/2021-06-15-obveznost-opravljanja-drugega-dela-oziroma-dela-na-drugem-kraju-zaradi-izvajanja-ukrepov-preprecitve-sirjenja-koronavirusne-bolezni/"
target="_blank">spletni
strani.</a>
 
 
Vir: Spletne
strani MDDSZ [19.11.2021].
 
</div>
</body>
</html>