V podjetju smo se odločili, da zaposlene dodatno stimuliramo pri njihovem delu. Tako bomo podelili v letu 2004 nekaj praktičnih nagrad (pralni stroj,...) tistim komercialistom, ki bodo presegli plan prodaje. Način je morda malce nenavaden, vendar stimulativen. Kako pa naj celotno situacijo spravimo "skozi knjige", da bo zakonita. Kam naj knjižimo nabavljene nagrade (stroje), ki bodo kasneje razdeljeni in ali moramo karkoli prijavljati DURS. Priznati pa moram, da bi ta način tudi uporabili za plačilo dobavitelja, ki je za nas opravil neko storitev. Na katere konte moram knjižiti nabavljeni stroj in kako ga potem razknjižiti iz knjig???