Pri izplačevanju jubilejnih nagad je prišlo do napake. Delavcu ki je dopolnil jubilej 10 let leta 2001, nismo izplačali nagade. Napako bi radi popravili in delavca ne preveč oškodovali. Kaj menite ali mu lahko izplačamo jubilejno v višini kot je bila leta 2001 z zamudnimi obrestmi vred in če ali gredo te v dohodnino(boniteto), ker bi tak izračun bil večji ko je danes davčno prizan strošek za take namene.