Naslov teme: Podjemna pogodba in teh. višek
3737 10.05.2004 - 10:41h / Ostalo / Avtor: Jelka / 51 / 1
Preko podjemne pogodbe bi za občasno pomoč pri delu zaposlili
delavca, ki je prijavljen na Zavodu za zaposlovanje in prejema nadomestilo. V podjetju, kjer je bil zaposlen, je bil opredeljen kot tehnološki višek, do upokojitve ima še manj kot eno leto.
Ali je dovolj sklenjena podjemna pogodba, ki je od 01. 01. 2003 menda več
potrebno prijaviti tudi na Zavodu za zaposlovanje?
Hvala za odgovore.
delavca, ki je prijavljen na Zavodu za zaposlovanje in prejema nadomestilo. V podjetju, kjer je bil zaposlen, je bil opredeljen kot tehnološki višek, do upokojitve ima še manj kot eno leto.
Ali je dovolj sklenjena podjemna pogodba, ki je od 01. 01. 2003 menda več
potrebno prijaviti tudi na Zavodu za zaposlovanje?
Hvala za odgovore.
oblacek - 10.05.2004 - 11:38
Podjemna pogodba od 1.1.2003 dalje spada pod Obligacijski zakonik in nič več pod Zakon o delovnih razmerjih. To pomeni, da gre po novem za opravljanje storitve in nič več za delovno razmerje. Pri sklepanju pogodbe torej ni več važno, ali je oseba zaposlena, ali je na Zavodu za zaposlovanje ali pa je upokojena.
Ko torej z osebo sklenete pogodbo tega ne prijavite nikomur. Morate pa paziti, da pri tem delu oz. storitvi ni znakov delovnega razmerja. Ko je storitev opravljena, vam ta oseba izda račun na podlagi katerega izvršite plačilo, izpolnite REK-2 obrazec (pavšal 610 SIT, zdravstvo 6%, posebni davek na določene prejemke 25% in (normirni str. 10%) dohodnina 25%).
LP