ANIKA - 05.02.2001 - 10:09

DO 15.V MESECU VELJA ZA ZASEBNIKE, ZA D.O.O. NI DATUMSKE OMEJITVE(KO JE DENAR)

mimi - 05.02.2001 - 10:12

zanimiv odgovor, ki potrjuje dejstvo, da tudi s tega
vidika ni dobro biti s.p., kajne?

magic - 05.02.2001 - 10:23

Res je, samo nekateri še kar vstrajajo in vstrajajo!

ice - 05.02.2001 - 13:12

ZASEBNIK NIMA PLAČE AMPAK DOBIČEK IN SI PLAČE NI IZPLAČUJE, MORA PA DO 15 PORAVNATI PRISPEVKE OD ZAVAROVALNE OSNOVE.
LP

Mojca - 05.02.2001 - 19:08

Kaj boste šimfali, enkrat je boljše za ene, enkrat za druge. Kdor se odloči za dejavnost mora seveda prej dobro preštudirati kaj mu sledi, seveda pa je potrebno tudi sproti vedeti kam se pelješ. To da je 15. v mesecu treba plačati prispevke itd. je še najmanj kar te lahko doleti.

STARI POŠTAR - 05.02.2001 - 20:57

Morda ni problema z zamujeno plačo, če je direktor d.o.o. tudi edini zaposleni.
Če direktor ni zaposlen ali če ima podjetje poleg direktorja tudi druge zaposlene delavce, pa mora delavcu izplačati plačo do 15. (ali 20., ne vem točno, toda omejitev je) v mesecu, ker tako določa kolektivna pogodba (mislim vsaj, da ta). Direktor d.o.o.-ja je odgovoren za pravočasno izplačilo plač delavcem. Res pa je, da ni slišati pogosto, da bi bil v nasprotnem primeru direktor obravnavan in kaznovan.

magic - 05.02.2001 - 23:10

Ja, samo jaz bi vse vrgla na individulane pogodbe in potem me kolektivna pogodba nič ne zavezuje! Torej samo Zakon, ki pa te določbe nima!

skitnica - 06.02.2001 - 08:38

kolikor je meni znano,so morale tudi pravne osebe v obrazec pri dodelitvi davčne številke izpolniti datum izplačila plač.Torej imajo BRDAVSI že ta podatek.Ko pa bodo uspeli ,kar bodo pa po mojih informacijah v bližnji prihodnosti,tudi za pravne osebe obračunavati obresti za nepravočasno plačane prispevke ( to za speje počno že davno) bodo tudi pravne osebe bolj redno plačevale davke in prispevke od plač.
l.p.