Naslov teme: Delavca za nekaj dni iz bolniške, da je zopet stro
4339 26.05.2004 - 10:41h / Ostalo / Avtor: Ataja / 70 / 5
Delavec je v bolniški že od začetka marca - poškodba pri delu. Je nesposoben za opravljanje dela-voznik tovornjaka. Zdravniška komisija mu je zaključila bolniško in zdravnica mu je rekla, da naj gre za nekaj dni v službo, potem bo šel pa znova v bolniško, da bo strošek delodajalca in da naj se pritoži. Mi smo majhno podjetje in je to za nas prevelik strošek, da bi ga kar pogoltnili. Kaj naj storim ter koliko časa je lahko v službi, da se šteje nadaljna bolniška v breme zavoda?
zali - 26.05.2004 - 11:32
Mislim da za isto diagnozo ostane refundacija, sicer pa zopet po 30 delovnih dneh.
titty - 26.05.2004 - 12:00
Imeli smo primer, ko je celo leto delavka bila na bolniške, nato par dni v službi, pa spet na bolniškem.
Delavka je prvič bila na bolniški 32 delovnih dni. 2dni v breme ZZZS, nato je prišla delat 4 dni in nato na bolniško 30 delavnih dni. Na ZZZS so dejali, da ne gre več njihovo breme, tudi če razlika med enim in drugim bolniškim ni več kot 10 dni. Namreč izpolnjena morata biti dva pogoja
1. da ni med enim in drugim bolniškim 10 dni razlike
2. da je cel čas bil delavec v breme delodajalca
Ker so oni refundirali dva dni in s tem delavka ni bila več v breme delodajalca, se tistih deset dni sploh več ne šteje.
Delavka je bila na bolniškem non stop. Vedno z drugo diagnozo. No pa smo se veselili zakona o delavnih razmerjih - le pesek v oči nam mečejo.
Tako delavci lahko zopet hodijo na bolniško po 30 delovnih dni, pa pridejo delat po par dni, pa spet na bolniško, pa en dan v breme ZZZS, pa dva dni delat, pa spet 30 dni na bolniško... in meseci tečejo, delodajalci pa plačujejo
marela - 26.05.2004 - 15:45
Kaj pa določbe zakona o del. razmerjih (137 čl.), po katerem je delavec v breme delodajalca 120 dni, potem pa v breze ZZZS.
lp
maruša - 27.05.2004 - 17:52
Dejstvo je, da takega delavca ne rabite(mo). IZREDNA ODPOVED - POSLOVNI RAZLOG. Samo pazite na zakonsko določene datume. Tako ali tako bo ves čas delavec v bolniški. Drugega delavca pa zaposlite na nekoliko drugačno delovno mesto.
Matjaž K - 26.05.2004 - 20:02
Lahko se pritožite zoper sklep komisije.