Naslov teme: delavka bi bila zaposlena samo 4 ure???
4379 27.05.2004 - 10:41h / Ostalo / Avtor: miš / 61 / 6
Zaposleno imamo delavko s polnim delovnim časom. Zdaj nam predlaga, da bi delala v našem podjetju 4 ure in v drugem podjetju 4 ure. Z novim delodajalcem smo v dobrih odnosih in delavki absolutno dovoljujemo takšno obliko zaposlitve. Kaj pa to pomeni za nas (mislim glede urejanja dokumentacije)? Kako je z nadomestili za prevoz, prehrano, regresom,... Koliko mora znašati takšna najnižja "polovična plača"? Ali sta v tem primeru oba delodajalca enakovredna? Kje je kaj napisanega o tej problematiki??? HVALA LEPA ZA ODGOVORE!!!
zali - 27.05.2004 - 10:44
Varianta je da jo drugemu delodajalcu posodite za 4 ure in vi ji izplačujete celo plačo, njemo pa za 4 ure z vsemi ostalimi dodatki izstavite račun. To je ena lažjih rešitev. Mislim da je druga dosti bolj zapletena odpoved ponovna prijava pri enem in drugem delodajalcu itd.
lp
ZIGI - 27.05.2004 - 10:45
KOLIKOR JE NAM ZNANO, DELAVCU ZA 4 URE PRUPADA PREVOZ NA DELO IN TUDI POLNI REGRES OZ. DOGOVOR GLEDE REGRESA Z DRUGIM DELODAJALCEM (VSAK POL).ENAKO VELJA ZA MALICO. ČE PA BI BIL DELAVEC ZAPOSLEN ZA 4 URE SAMO PRI VAS, PA DOBI CELOTNO MALICO IN CELOTEN REGRES KOT VSI OSTALI, KI DELAJO PO 8 UR.
Marja - 27.05.2004 - 12:43
Povsod se vse deli na pol. Pol plače tu in tam, pol regresa tu in pol tam, polregregewsa za prehrano tu in pol tam. Delovna doba teče 4 ure tu in 4 tam, tako se vpiše tudi v delovsko knjižico.Če je delo v istem kraju, se tudi prevozni stroški delijo.Jaz sem imela to tako urejeno z delavko, ki je tudi bila 4 ure pri nas in 4 ure pri drugem s.p.
maruša - 27.05.2004 - 18:02
Če vesta en delodajalec za drugega, je to res tako. Če pa ne vesta, delavki pripada prevoz na delo v celoti, malica in regres v celoti...Pri vsakem od obeh. Delavka ima pa tudi lahko sama shranjeno delavsko knjižico.
O poštenju pa kdaj drugič!
lojza - 27.05.2004 - 20:52
poznam pa primere, ko delavki, ki je zaposlena samo 4 ure (in nikjer drugje ni nič zaposlena)dobiva samo polovico regresa za dopust in tudi samo polovico letnega dopusta (npr. če ji pripada 24 dni, ima v odločbi napisano, da ji pripada samo 12 dni) in se sklicujejo na raznorazne člene ZDR...delavka nič ne reče, ker je vesela, da sploh ima službo
Marja - 28.05.2004 - 09:26
O tem se mi zdi, da je bilo že kar nekaj napisanega. Če ima delavec 24 dni letnega dopusta, ko dela po 8 ur/dan, ga ima v primeru, ko dela 4ure/dan ravno toliko, in se mu plača tudi 4 ure. Ne razumem, zakaj bi imel potem 12 dni dopusta. Saj mu ne boste plačali takrat polni delovni čas, ali ne?