Naslov teme: dopust,regres,nujno
4717 07.06.2004 - 13:38h / Ostalo / Avtor: SARA / 75 / 9
Delavec je po desetih letih dal 1.5.2004 odpoved delovnega razmerja s 1.6.2004. Ali mu regres pripada v sorazmernem delu izrabe letnega dopusta
oz. v sorazmernem delu letnega dopusta, ki ga je izkoristil do 1.6.2004.
(Ima 29 dni letnega dopusta, do 1.6. je izkoristil 10 dni)Koliko letnega dopusta mu pripada pri nas in koliko pri novem delodajalcu.
Hvala za izčrpne odgovore.
oz. v sorazmernem delu letnega dopusta, ki ga je izkoristil do 1.6.2004.
(Ima 29 dni letnega dopusta, do 1.6. je izkoristil 10 dni)Koliko letnega dopusta mu pripada pri nas in koliko pri novem delodajalcu.
Hvala za izčrpne odgovore.
m. - 07.06.2004 - 13:48
-pripada mu 5/12 regresa
in 5/12 letnega dopusta, v vašem primeru 12 dni.Dolžni ste mu dati potrdilo
o tem,koliko dopusta je koristil in koliko ga še ima-tega namreč prenaša k novemu delodajalcu.
Regres mu ne pripada glede na izrabo, ampak glede na pridobljeno pravico do dopusta.
SARA - 07.06.2004 - 14:53
kaj pa če bi ta delavec že februarja ali marca, ko nobena stran še ni vedela, da bo zamenjal službo, izkoristil ves letošnji dopust. (29 dni)
Ali delavec po 10 letih delovne dobe ne more izkoristiti vsega dopusta
že do 30.6.2004.
- 07.06.2004 - 15:54
Lahko, vse je stvar dogovora. Za deledajalca ni obvezno, da mu omogoči, lahko pa...Regres je pa vezan na dopust.
- 07.06.2004 - 15:54
Lahko, vse je stvar dogovora. Za deledajalca ni obvezno, da mu omogoči, lahko pa...Regres je pa vezan na dopust.
- 07.06.2004 - 15:54
Lahko, vse je stvar dogovora. Za deledajalca ni obvezno, da mu omogoči, lahko pa...Regres je pa vezan na dopust.
SARA - 07.06.2004 - 15:09
Pa še to: Kaj pa če delovno razmerje preneha 1.7.2004, ali pa recimo 1.8.2004. Ali potem dobi 6/12 oz. 7/12 dopusta in regresa.
- 07.06.2004 - 19:24
Dopust in regres mu pripadata v celoti.
A. - 08.06.2004 - 07:23
Po moje je tako: Za ostanek dopusta, ki ga še ni izkoristil mu bosta dali potrdilo o neizkoriščenem dopustu, ki ga bo prenesel na novega delodajalca. Kar se pa tiče regresa , je teoretično upravičen do celega, ker je pravica do regresa vezana na pravico do dopusta. Če mu boste izplačali le sorazmerni del glede na izkoriščeni dopust, mu boste dali potrdilo, koliko regresa je že prejel. Razliko naj bi mu izplačal novi delodajalec.
Lp
matina - 08.06.2004 - 09:19
Pravica do regresa nima nič skupnega z dejansko izrabo dopusta.