Ko berem komentar gospoda Škergeta v knjigi ZPPSL-31 člen preberem, da se v prisilni poravnavi lahko izplačajo plače v višini kolektivne pogodbe. Kako pa je z individualnimi pogodbami? Ali ostanejo v isti višini kot jih določa individualna pogodba - ali naj to razumem kot nagrado za # dobro delo#? Potem berem ZFP- 15.člen, ki določa, da se izplačajo plače do višine zajamčenih plač. A ima mogoče kdo kakšno izkušnjo, kako se te individualne pogodbe vodilnih delavcev obravnavajo v prisilni poravnavi?
LP