Delavka dela 6 dni v tednu, tudi soboto. Kako se ji v tem primeru izračuna dopust (vsi drugi delajo 5X8 ur) - ali ji zaradi tega pripada več dopusta?
Andi - 15.06.2004 - 12:10
Koliko ur dnevno pa dela?
sara - 15.06.2004 - 12:20
Dela 5 x 7 ur in 1 x 5 ur.
- 15.06.2004 - 12:37
Pripadajo ji minimalno 4 delovni tedni dopusta. Če bi delala 5 dni bi ji pripadalo 20 (5*4) dni dopusta. V primeru da ima 6 dnevni delavnik ji pripada 24 (6*4) dni dopusta.
sara - 16.06.2004 - 11:12
V kolikor delavci delajo tudi ob sobotah jim zato pripada več dopusta, vendar pa se pri koriščenju upoštevajo tudi sobote, ki so proste.
Rožle - 15.06.2004 - 13:24
Rešitev najdeš v zakonu o delovnih razmerjih ur.l. 42/2002 tema 8. čl.od 159-166.Prvo ti priporočam , da ne šparaš pri stroških za ureditev pogodb in pravilnikov, sistematizacij in daš te zadeve urediti stokovnjaku. V primeru sporov in obiskov delovnih inšpektorjev se ti strošek hitro obrestuje.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Andi - 15.06.2004 - 12:10
Koliko ur dnevno pa dela?
sara - 15.06.2004 - 12:20
Dela 5 x 7 ur in 1 x 5 ur.
- 15.06.2004 - 12:37
Pripadajo ji minimalno 4 delovni tedni dopusta. Če bi delala 5 dni bi ji pripadalo 20 (5*4) dni dopusta. V primeru da ima 6 dnevni delavnik ji pripada 24 (6*4) dni dopusta.
sara - 16.06.2004 - 11:12
V kolikor delavci delajo tudi ob sobotah jim zato pripada
več dopusta, vendar pa se pri koriščenju upoštevajo tudi
sobote, ki so proste.
Rožle - 15.06.2004 - 13:24
Rešitev najdeš v zakonu o delovnih razmerjih ur.l. 42/2002 tema 8. čl.od 159-166.Prvo ti priporočam , da ne šparaš pri stroških za ureditev pogodb in pravilnikov, sistematizacij in daš te zadeve urediti stokovnjaku. V primeru sporov in obiskov delovnih inšpektorjev se ti strošek hitro obrestuje.