Naslov teme: odpravnina- nujno
5574 01.07.2004 - 13:34h / Ostalo / Avtor: SARA / 44 / 4
V Zakonu o delovnih razmerjih piše, da je delavec upravičen do odpravnine v višini povprečne plače zadnjih treh mesecev(npr. če mu podjetje da odpoved iz poslovnih razlogov). Koliko torej dobi delavec: bruto ali neto?
Kako se taka odpravnina obračuna, ali morda isto kot plača? Kakšne obrazce je potrebno predložiti in katerim ustanovam. Hvala vsem za izčrpne odgovore že vnaprej.
Kako se taka odpravnina obračuna, ali morda isto kot plača? Kakšne obrazce je potrebno predložiti in katerim ustanovam. Hvala vsem za izčrpne odgovore že vnaprej.
zali - 01.07.2004 - 13:52
3 povprečnih plač ali po kolektivni pogodbi če je to za njega ugodneje in se do višine uredbe ne plačajo davki in ne prispevki, dobi pa bruto znesek.
SARA - 01.07.2004 - 14:28
ALI STE MORDA MISLILI ODPRAVNINO OB ODHODU V POKOJ? JAZ SPRAŠUJEM O ODPRAVNINI ZARADI PRENEHANJA DELOVNEGA RAZMERJA?
taca - 01.07.2004 - 14:58
Povprečna bruto plača zadnjih treh mesecev je osnova za izračun višine odpravnine. Višina odpravnine je odvisna od števila let delavca pri delodajalcu. Odpravnina je v bruto znesku. Do predpisane višine ni obdavčena, obrazcev ni potebno pošiljati. Poglejte si tudi mnenje DURS-a o odpravninah na njihovi spletni strani. lp
Dita - 01.07.2004 - 15:23
Zračuna se razlike med trikratnim zneskom povprečne plače in med trikratnim zneskom njegove plače. Če je njegova plača večja od povprečne, se od razlike obračuna dohodnina in prispevki iz bruto in na bruto.
Na davčno je treba oddati REK-1.