lalika - 08.07.2004 - 13:49

Delovno razmerje in pokojnina se sicer izključujeta, pri tem pa nikjer ne piše, da mora biti direktor (poslovodja, odgovorna oseba) v DR. Direktor zastopa držba in odgovarja zanjo, kar lahko počne zastonj ali proti plačilu...

neža - 09.07.2004 - 08:15

Lalika, če dobiva pokojnino ne more biti v DR. Drugi pogoj pa je, ki ga narekuje dobiček podjetja, ta vpliva na upravičenost pokojnine.

Mina - 09.07.2004 - 08:26

Direktor lahko ostane za vedno do konca, ampak ni zaposlen v organizaciji in je brez prihodkov,ni na plačilni listi, pokojnina mu ostane v čem je problem.

neža - 09.07.2004 - 13:03

Nina problem je v tem...če firma posluje z večjim dobičkom, se direktorju, oz. ustanovitelju kot odgovorni osebi, prekine pravica do prejemanja pokojnine, za čas poslovanja z večjim dobičkom. In za ta čas mora tudi vrniti pokojnino, ki mu je bila izplačana.
Mogoče mal nerodno obrazloženo, vendar iz uradnih virov, pojasnilo je takšno.
LP

slabi časi - 09.07.2004 - 13:49

Verjetno je še slabše, če gre za invalidsko upokojitev?

L. - 09.07.2004 - 14:03

Direktor lahko zamrzne pokojnino in jo prične dobivati takrat, ko se bo naveličal "igrati" direktorja. Čeprav še vedno ne razumem, zakaj upokojenec ne bi smel biti lastnik podjetja in obenem tudi direktor, ki podjetje zastopa navzven, nima pa pač iz tega podjetja prihodkov, ki bi presegali upokojencem dovoljeni maxsimum. Verjetno pa tudi kdo drug dela v firmi in ni one men band. Pri invalidski upokojitvi je bolj logično, da ne more biti DIREKTOR ali pa zaposlenec, lastnik je pa še vedno lahko.

slabi časi - 09.07.2004 - 17:18

Lastnik bi še vedno ostal-to ni sporno.

"Direktor na papirju" pa bi ostal le iz enega razloga:
za dejavnost, s katero se med drugim ukvarja podjetje,zakon zahteva licenco za podjetje. Licenco se pridobi na podlagi obsežnih dokazil, med drugim tudi preizkus usposobljenosti, ki glasi na ime in priimek osebe, ki pa mora biti tudi zaposlena (zahtevajo kopijo M1-M2 obrazca).

V praksi že zdaj furajo zadeve drugi.

LP