Naslov teme: dopust
6394 05.08.2004 - 10:02h / Ostalo / Avtor: Žiga / 68 / 2
Prosim za pomoč! Zanima me, če se delavec zaposli npr. s 1.7. kakšen sorazmerni del dopusta mu je delodajalec dolžan dati (če je to njegova prva zaposlitev in nima delovne dobe), ter kako je s koriščenjem le tega
(po kolišnem času ga lahko koristi oz. koliko na mesec)?
Hvala za odgovor in lep dan!
(po kolišnem času ga lahko koristi oz. koliko na mesec)?
Hvala za odgovor in lep dan!
Andi - 05.08.2004 - 15:28
Najbolje, da pogledate v ZDR in branžno kolektivno pogodbo. Gre pb. takole: če gre za prvo zaposlitev, delavcu pripada 20 dni letnega dopusta, kar je osnova, potem sledijo še dodatki po branžni kolektivni pogodbi. Ob prvi zaposlitvi pripada delavcu letni dopust po 6-ih mesecih dela, pred tem časom pa le sorazmerni del dopusta glede na čas prebiti na delovnem mestu. Ne vem, če sem bila dovolj jasna!? LP
L. - 06.08.2004 - 09:08
ZDR 159.člen pravi o dopustu, ki ne more biti krajši od 4 tednov (običajno je to 20 dni) ne glede na to ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas. V 161. členu je zapisano, da delavec pridobi pravico do celotnega dopusta po 6 mesecih redne zaposlitve, v 162. členu pa najdeš razlago(tudi Andi ti je tu že pomagala), da mu v prvih 6 mesecih pripada 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v koledarskem letu ali po domače cca 10 dni dopusta. Poglej še v branžno KP.